18 iulie 2018

Adăugat în:

Pensiile militare trebuiau actualizate încă din luna aprilie 2017, pornind din solda de funcție de cel puțin 1450 lei. Din iunie 2017 solda de funcție, nu mai mică de 1450 lei, din baza de calcul trebuia majorată cu 15%

În Monitorul Oficial nr. 403 din 29 mai a fost publicată Legea nr. 115/2017 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017, prorogarea unor termene, precum și modificarea și completarea unor acte normative.

101 comments:

Gigi spunea...

Da,așa trebuia.Aici este vorba ori de neglijență,ori de abuz în serviciu,că tot se plângea una despre faptul că are dosar penal.
Au așteptat să dea Ordonanța 59?
Uite că nu le-a ieșit,deoarece acea OuG nu putea să opereze în trecut.
Dacă am fi într-o țară normală,unde legea ar Prima,de mult erau după gratii.
Ăștia sunt atât de slabi pregătiți,încât o fac din prostie,adică din culpă.Oare?
Dacă această Hot.rămâne definitivă,avem motive să deschidem acțiuni.Sau chiar de mâine.

Liviu Po spunea...

Cititi comunicatul de presa nr.132/din aprilie 2017 al MApn de pe http://www.mapn.ro/cpresa/index.php.(Mai lipseau ,stiti voi ce... uralele si totul era ca pe timpuri...)
Acesti indivizi efectiv se lauda cu marile realizari si noua au tupeul sa nu ne actualizeze amaratele de pensii,cand prin injumatatirea coeficientilor de ierarhizare pentru soldele de functie acest lucru era efectiv foarte usor posibil.Daca-i dai activului ,maior coeficientul 2 ,in loc de 4,inseamna ca foarte usor platesti si o pensie actualizata amaratului in rezerva care a avut aceleasi conditii si a mancat aceeasi paine amara...Despre reusita celor din sindicatul Diamantul,sa stiti ca primul care a spart gheata e un baiat destept,Claudiu IONESCU din Hunedoara.Intrati pe pagina lui de facebook si veti avea ce sa vedeti...

Iulian Mares spunea...

Huhu,
Nu te supăra, dar eu nu găsesc în ce art., alin. este scris despre SF de 1450 lei?

Huhu Rezea spunea...

Mareș
În toată legea se vorbește despre a salariul minim garantat in plata. Acesta era în aprilie 2017 de 1450 lei
Care articol de pe blog a fost semnalat pe google? Eu nu am avut rooming.

Leon spunea...

De la 1 Ianuarie 2018 Salariul minim brut pe economie este de 1900 lei, deci si Solda de Functie pentru activi are aceasta valoare..!

Iulian Mares spunea...

Huhu,
Merci!
Cel cu intoarcerea Proiectului de lege al aprobării OUG 59!

Huhu Rezea spunea...

@Leon
Așa e, dar din cauza OUG 59/2017 nu se mai aplică și pensionarilor militari.

Leonard spunea...
Acest comentariu a fost eliminat de administratorul blogului.
Anonim spunea...

Am vazut decizie la MAI, la pompieri, in care, la actualizare, este introdusa indexarea de 5 % din 2016, ducand in acest fel la marirea pensiei fata de cea in plata cu 130 lei

Leonard spunea...
Acest comentariu a fost eliminat de autor.
Dan spunea...

Intrebare întrebătoare pentru DGJ din MAp (trimisă dimineață) si pentru cogeii de blog:
Dacă OG8/2008 a statuat VRS=167,33 lei, iar, după dezbatere în Parlament, prin Legea 49/2012, respectiva ordonanță și-a încetat efectele de până atunci, cum se face că CPS incă uzitează de respectiva VRS in recalcularea pensiilor militare de stat.
Nu credeti că ar trebui demiși toți juriștii din MAp, fie că au știut de asta și au tăcut, fie că n-au știut, ceea ce incubă incompetența profesională?
Dacă solda maximă de funcție pentru un colonel în rezervă este de 5,5 x 197,33, adică, azi, la jumătatea salariului minim brut pe economie, de ce CPS nu a actualizat-o, in 2017, la 1.450 lei, adică inainte de emiterea OUG 59?

Iulian Mares spunea...

Huhu,
este mare lucru sa fi lucrat că artist! Modificarea L 263 prevede și "modificarea legislativă stipulează reducerea stagiului complet de cotizare de la 30 la 25 de ani pentru personalul artistic care a realizat cel puţin 20 de ani în locurile de muncă respective.

Dan spunea...

@Leon:
Solda de functie pentru soldatul profesionist, coeficient de ierarhizare 1, adică un salariu minim brut pe economie, este în vigoare de la 01.01.2018, adică odată cu intrarea în vigoare a Legii 153/2017.

Leon spunea...

@Dan, asa este, OG nr.8/2008 a fost in vigoare pana in data de 25 martie 2012, cand a fost respinsa de Legea nr.49/2012 (dupa 4 ani..! ). Din punct de vedere juridic cred ca dul Huhu Rezea ne poate lamuri.

Leonard spunea...
Acest comentariu a fost eliminat de autor.
Leon spunea...

Iulica, proiectul de lege care modifica Legea nr.263/2010 este inca pe biroul Presedintelui pentru promulgare..!

Huhu Rezea spunea...

@Dan
Chiar daca OUG nr. 8/2008 a fost respinsă în 2012, dispozițiile referitoare la VRS au rămas în vigoare întrucît au fost preluate in actele normative din anii 2009, 2010 privinnd salarizarea cadrelor militare. Vezi L 310/2009, L 284/2010, OUG nr.1/2010

Huhu Rezea spunea...

@Leonard
HG nr.1/2017 stabilește că doar salariul de bază al civililor, fără alte sporuri și indemnizații, nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat. Egalitatea dintre salariul de bază, salariul de funcție și solda de funcție, în privința raportării la salariul minim garantat, este reglementată de la 01 04 2017 prin L 115/2017.
Polițiștii au salariu de funcție iar militarii au solda de funcție.
Probabil că, în recurs, va fi îndreptată și Sentința Tribunalului Ialomița, in sensul că drepturile salariale ale polistilor vor trebui calculate începând cu aprilie 2017 din salariul de funcție care nu poate fi mai mic de 1450 lei, majorat cu 15% de la 30 06 2017.

Leonard spunea...

Da Maestre ,
dar legiuitorul si legiuitorul delegat au intentionat si au vrut pt. 2017 un "calup" de acte normative care sa reglementeze cat mai bine salarizarea bugetarilor inclusiv a MFA-ului. Acest "calup" este compus din 6 acte normative succesive si anume : de OUG 99/2016 ; OUG 9/2017 ; L. 115/2017 ; OUG 56/2017 ; L 152/2017 si L 153/2017. Din interpretarea OUG 56/2017 si L 152/2017 si L 207 se vede clar INTENTIA si VOINTA legiuitorului de a se echivala salariul minim brut garantat din HG 1 /2017 cu SOLDA DE FUNCTIE a militarilor.

Dan spunea...

@Huhu:
Văd ca „ții cu ursul”! Dacă VRS a fost desființat prin respingerea OG 8/2008 în baza Legii 49/2012, îmi poți preciza unde se specifică revenirea la o prevedere anulată, cu atât mai mult cu cât am „periat” incl. OUG 9/2017 si Legea 115/2017, cea de aprobare? Care articol prevede reintroducerea VRS in elementele de salarizare si în calculul pensiilor?
Eu știam că gulerații lucrează în beneficiul statului, dar cum să revină la ceva ce au respins parlamentarii?

Dan spunea...

@ Leonard:
Cum adică „.... VOINTA legiuitorului de a se echivala salariul minim brut garantat din HG 1 /2017 cu SOLDA DE FUNCTIE a militarilor.”?
Poate echivalarea soldei de funcție cu salariul minim brut pe economie!
După cum ai prezentat, ar fi urmat diminuarea valorii smbe.

Huhu Rezea spunea...

Din succesiunea actelor normative se poate concluziona:
-salariul de bazā pentru civili, fara alte sporuri nu poate fi mai mic decât salariul minim incapând cu 01 02 2017
-salariul de functie al politistilor si solda de functie a militarilor, Fara alte sporuri, nu pot fi Mai mici decât salariul minim, incepând cu 01 04 2017.
Problema este ca , se pare, institutiile militare nu au applicat aceste dispozitii nici pentru activi, sau au introdus in solda de functie si alte sporuri.

Leonard spunea...
Acest comentariu a fost eliminat de autor.
Claudiu Ionescu spunea...

Buna ziua!
Exista Decizia CCR nr. 794/2016 care obliga angajatorul ca imediat sa puna in aplicare stabilirea salarilor/soldelor la nivel maxim, identificate in fiecare familie ocupationala, in cazul politistilor si militarilor la nivelul Aparatului Central. Cei din Aparatul Central, fiind priveligiati, conform unui ordin clasificat(S114/2011 la politisti), beneficiaza de un cof de functia mai mare cu 0,25, fata de cel din teritoriu. Ex...specialist II similar gradului de maoir avea un cof de functie cuprins intre 4,20-4,60. Prin decizia CCR, obligatoriu se egalizau toti coeficientii, cu trimitere la art 1 alin 5/1 din OG 83/2015 si maiorul trebuia sa primeasca un coef de functie de 4,85. Transformat in bani si pensie inseamna aprox. 1000 de lei/lunar....

Claudiu Ionescu spunea...

Dar...coef de functie au fost stabiliti prin OG 38/2003 abrogata, in afara a 5 art, de Lg 330/2009 si Lg 284/2010. Or, conf deciziei CCR 654/2017 si a art 24 din Lg 24/2004 un act normativ abrogat nu-si mai poate produce efectele, intrand in fondul pasiv.
Pe de alta parte, OG 8/ 2009 care stabilea valoarea sectorila de referinta VRS in suma de 197.338, a fost abrogata prin Lg 49/2012, fapt ce ne duce la trecerea in fondul pasiv al acestei legi.
Rezulta, conform deciziei 135/2018 a Tribunalului Hunedoara, unde am calitatea de reclamant, ca legea care stabileste salarizarea politistilor este LG 284/2010. In anexa VII a acestei legi, coeficientul maxim de functie al unui specialis II(maior) este de 5,23.
De aici rezulta ca salarizarea mea trebuia facuta plecand de la cof de functie de 5,23 la o valoare sectoriala VRS de 600 lei, ce da un salariul al functiei de baza de 3138 lei. La care se adauga celelalte elemente salariale....

Leonard spunea...

@ Dan
Am vrut sa spun intentia si vointa legiuitorului a fost ca Solda de functie MINIMA, sa fie echivalata cu Salariul minim brut garantat in plata conf. HG 1 /2017 de 1450 lei. Apoi conf. L 153 , se aplica coeficientii de ierahizare.
Altfel spus , la data de 01.04.2017, Solda de functie MINIMA ( pt. gradul de soldat), nu poate fi mai mica deact 1450 lei. Apoi , cu 30.06.2017 nu poate fi mai mica decat 1667,5 lei. Apoi din 01.01.2018 , Solda MINIMA de functie ( pt. soldat) nu poate fi mai mica decat 1900 lei . Pt. ceilalti se aplica coeficientii de ierahizare.

Huhu Rezea spunea...

@Leonard
Legile 115 și 152 din 2017 reglementează valoarea minimă a soldei de funcție, fără alte sporuri, pentru toate gradele nu numai pentru soldat, la o valoare de cel puțin salariul minim garantat. De aceea am discutat lunile trecute pe acest blog că aceste dispoziții au egalizat, la data de 30 06 2017, solda de funcție(CIFx 197,33) pentru toate gradele, inclusiv pentru colonel, la valoarea de 1667,5 lei.

Dan spunea...

Huhu:

Dar gulerații de la DGFC si CPS știu ca 197,33 x 8,5 = 1667,5, că așa a stabilit academia de științe?

Dan spunea...

Scuze, 5,5 , nu 8,5!
Caci atâta are colonelul coeficient de ierarhizare, adică 5,5 x 197,33, produsul nefiind mai mare de 1.085,315!

Leonard spunea...

1667,5 este Solda de Functie minima (fara sporuri), începând de la 30.06.2017 , pt. soldat. In "22 22" , acelasi soldat va avea o SF Minima fara sporuri de 2500 lei conf L 153/2017.
Ma refer la gradul de soldat , pt. a se observa mai mult anomalia cuantumurilor SF. Vreau sa spun ca SF a "maiorasului" din '90 , i-ar placea lui sa aiba SF "curata" ( adica fara sporuri) a soldatului de dupa 2018. Asa arata o realitate rasturnata de guleratii DFC prin abuz si jonglerii interpretative ale legilor.
PS
Poate reuseste ceva Gabita , ca sa mai capatam si noi ceva stelute de Alexandrion pe filiera scurta....

Cornelius Flavius Ifrim spunea...

Sindicatele politistilor pluseaza si cer la 1.950 lei, de la 1450 lei, salariul minim pe economie aplicat la soldele de functie. Chestia aia cu solda de functie ,,compusa'' este sustinuta de CPS cu dintii, de parca ar fi mai abitir decat politicienii...

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu Ionescu
Coeficientii de ierarhizare a funcțiilor au fost stabiliți pentru ultima oară de OUG nr. 56/2006, care a modificat L 138/1999,iar ultima valoare de referință sectorială de 197,33 a fost stabilită prin OUG nr. 8/2008.
Desi in anul 2009 a fost dată Legea cadru a salarizării, ea a fost practic suspendată la aplicare prin OUG nr.1/2010,prin care, in articolul 4, s-a dispus revenirea la salarizarea militarilor existentă in luna decembrie 2009... deci cu CIF si VRS exitenți in 2009, valori care s-au păstrat, prin ordonanțe anuale, până în zilele noastre, pentru ca anexa referitoare la militari din L 284/2010 nu s-a aplicat niciodată. Noile acte normative acoperă respingerea de Parlament, in anul 2012, a OUG nr. 8/2008.
Aceste valori continuă să producă efecte în soldele lunare ale militarilor, inclusiv prin art. 38 din L 153, până in anul 2022, după care se va intra pe coeficienții si valoarea de referință, salariul minim garantat, din anexa VI a L 153.

Petre Aldea spunea...

Felicitari! In sfarsit blogol si-a recapatat scopul pentru care a fost creiat. Intrebari la obiect si raspunsuri bine documentate,fara jigniri si atacuri la persoana ! Inca odata felicitari domnule Huhu Rezea.

Petre Aldea spunea...

Am primit Decizia de actualizare! Nu stiu in ce scop,la punctual B(date care au condus la actualizarea ...)au fost introduce doua noi subpuncte:3.Varsta standard de pensionare prevazuta de lege si 4.Reducerea varstei standard de pensionare conform legii. Nu ar fi nicio problema dar datele inscrise in dreptul fiecarei rubrici sunt incorecte:3.Varsta...56 ani si 3 luni .Aceasta este varsta prevazuta pt.cei nascuti in oct.1959 (data de la care se aplica luarea in calcul a acestei reglemetari). Pentru cei nascuti anterior acestei date reglementarile in vigoare stabilesc varsta de 50 ani (nascut in 1944) 4.Reducerea ...11 ani 3 luni. Am o vechime efectiva de 35 de ani pentru care reglementarile in vigoare stabilesc o reducere de 13 ani. Ce credeti,care este scopul introducerii acestor rubrici ?
Nu a fost aplicata indexarea/majorarea de 5% aferenta anului 2016,
Solda de functie:1086
De la pct.g a disparut compensatia de risc/pericol
Se compara cuantumul actualizat neindexat cu cel in plata,care contine doua indexari.
Credeti ca are rost sa intocmesc contestatie ? La cea de recalculare am trimis contestatie in aprilie 2017 dar raspunsul se lasa asteptat.

Leonard spunea...

@ Flavius,
- Pt. activi pot cere cu mari sanse de reusita. Pt. pensionari nu se mai fac actualizari din 15.09.2017.
- @ Amabilul
Eu parca intelesesem ca numai MFA , MAi , Inteligence au VRS 197.33. La ceilalti le-au dat VRS de 600 lei. Numai ce începusem sa uit de "cosmarul" VRS-ului. Imi amintesc ca te-am exasperat cu acest VRS intr-o perioada si-i stiam istoricul tot de la talica. Bine a zis , cine a zis ca "repetitia e piedica uitarii"
- @ Leon , pana la urma care este art.si alin. de lege care reglementeaza solda de functie de 1450 lei , începând cu 01.04.2017 ?

Huhu Rezea spunea...

@Aldea
Dacă ai la punctul 19, litera h3 din Nota de calcul cuantumul compus actualizat al soldei de funcție majorat mai mic de 1667,5 lei contești și pentru că nu au aplicat dispozițiile Legii 115/2017, începând cu 01 04 2017.

Leon spunea...

Leonard, citeste cu atentie Comentariul Adminului la aceasta Tema si H.G.nr.1/2017 prezentata in Tema anterioara ( Tribunalul a decis...) si poate intelegi ceva mai bine. Daca nu, citeste si Legea nr.207/2017 si mai ales alineatul(7) modificat.
Noi, pensionarii militari nu trebuie sa avem mari sperante in urma acestor modificari legislative(foarte imbarligate..!) deoarece ACTUALIZAREA pensiilor militare cuprinde numai elementele avute in cele 6 luni alese, asa cum vedem ca se intampla deja. Sunt avantajati numai cei care-si deschid acum si in viitor dreptul de pensie, dar dezavantajati de prevederea din OuG.59/2017 care limiteaza pensia neta la solda neta..!

Leon spunea...

Din cate am aflat de la MAI(pompieri, jandarmi ), Actualizarile vin pe plus, cu acordarea restantelor din iulie 2017( 130-300 lei/luna) iar de la MApN, pe minus..!
Petrica, va sugerez sa trimiteti Deciziile(recalculare+actualizare) dlui Huhu, cu datele personale bruiate, si precis gaseste elemente pentru Contestatie !

Huhu Rezea spunea...

@Leon
De ce nu, din aprilie 2017, solda de funcție mai mare de 1450 lei, conf L 115/2017, corelată cu HG 1/2017, si din 30 iunie majorată cu 15%, conf L 152/2017, completată de OUG 56/2017 aprobată de L 207/2017?

Gigi spunea...

@Huhurez
Haideți să lămurim odată,aici,ce reprezintă Solda/Salariu de funcție,fără sporuri,în concepția și dispoziția Hot.jud.dată de Tribunalul Ialomița.
A-Solda/Salariu de funcție,fără sporuri:
*Aceasta este trecută în Buletinul de Calcul la lit.a),coeficient-sumă.Adică,coeficientul avut fiecare × cu VRS(197,3387) lei.
Exemplu:5,5×197,3387=1085lei.

B-La lit.h),din Buletinul de Calcul,este trecut:
*Cuantum total actualizat elemente (a-f),adică :
•solda/sal.de funcție,
•solda/sal.de grad,
•gradații,
•solda/sal.de comandă,
•solda/sal.de merit,
•indemniz.de dispozitiv.

C-Mai jos,la rubrica din tabel cu *** spune așa:Cuantumul compus actualizat al soldei funcției,majorat.
Acum,întrebare,
Care este solda/sal.de functie,la care face referire instanta?La cel de la lit.A,B sau C.arătat de mine?
Că,așa,ne învârtim în jurul cozii și nu înțelegem nimic!
Mulțumesc!

Leon spunea...

Asa ar fi corect!
Ne poate prezenta un coleg in activitate Fluturasul de salariu pe luna iulie/august 2017 in care apare Solda de Functie mai mare sau egala cu 1450 lei si majorata cu 15%..? Am putea sa avem niste raspunsuri lamuritoare !

Huhu Rezea spunea...

Solda de funcție standard este cea rezultată din produsul CIF x 197,33, plus elementele salariale introduse in ea prin OUG nr.1/2010 și OUG nr. 20/2016, majorată cu 10% în anul 2015, majorată cu 15% în iunie 2017, dar nu mai mică 1450 lei în aprilie 2017, nu mai mică de 1667,5 lei în iunie 2017, nu mai mică de 1900 lei in ianuarie 2018, nu mai mare decât valoarea soldei de funcție pentru anul 2022 din Anexa VI, Cap I a Legii 153/2015.
Din cauza OUG 59/2017 limita pentru pensionarii anterioori acestei ordonanțe rămâne la 1667,5 lei.
De aceea am spus mai sus ... cuantumul compus actualizat( la data de 01 2016) al soldei de funcție, majorat în iunie 2017, nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat adoptat succesiv prin acte normative.

Leonard spunea...

Eu am inteles ce a zis amabilul in ultimul comentariu. Dar el ,obisnuindu-ma cu acuratetea nu s am inteles precis care este Art. si alin. din Legea 115/2017 in temeiul carora solda de functie nu poate fi mai mica decat 1450 ( fara sporuri), ca este o amestecatura de ma doare capul cu indice la indicele indecelui la articolele prezentate si sunt confuz.
@ Leon ,La MFA vine pe minus , la MAI vine pe plus iar La Servicii vine si mai pe plus de cat la MAI. Asta denota ca unii respecta legea , altii o respecta pe jumatate , iar altii deloc . Ghicesti care nu respecta deloc legea ?

Dan spunea...

Bravo, Leonard, ai sintetizat racila acestei societăți, primeste mai mult cine nu respectă legea, iar MApN-istii cel mai puțin.

Si pot să justific, căci au început să „curgă” deciziile de recalculare pentru romavioți, cu pensii cuvenite diminuate chiar si cu 90 %m, comparativ cu cele aflate în plată. Și eu, care mă plângeam ca am o reducere de 50 % .........

Azi, la 18.45, la RO TV, vin decidenții si tehnocratii care aplică normativele in domeniul pensiilor de la CNPPAS, ce vor prezenta cresteri abrupte ale veniturilor pensionarilor din sistemul public.
Si, in aceste conditii, mă tot intreb care a fost motivația mea pentru a fi subiectul Legii 223/2015, căci in vreo doi ani s-ar fi egalat pensia civila cuvenită cu pensia militară aflată in plată; dar, așa, egalizarea in cauză se realizează, in ritmul impus de guleratii din MAp, in cca 10 ani, deci n-aș mai apuca vreo crestere a actualei pensii aflate în plată.

Huhu Rezea spunea...

"Leonard
Ca să te doară capl şi mai mult!
La punctul 1, începând cu luna aprilie 2017 se introduce în solda de funcţie 50% din solda de merit cuvenită în 2009. Restul de 50% fusese acordată încă din august 2016 prin OUG nr. 20/2016 de modificare a OUG 57/2015. Descoperim încă o dată că aceste sume compensatorii pentru solda de merit nu au fost introduse în baza de calcul a recalculărilor şi actualizărilor de pensii militare pentru cei care nu au avut acest element salarial în cele 6 luni alese.
Legea 330/2009 desfiinţase solda de merit, dar OUG nr.1/2010 a stipuat ca se revine la forma de salarizare existentă în 2009 şi solda de merit si alte elemente salariale desfiintate de Legea 33072009 se includ in solda de funcţie. OUG nr. 20/2016 a inclus, in 2 etape, solda de merit în solda de funcţie şi pentru cei care nu au avut soldă de merit în anul 2009, pentru restabilirea egalităţii.
La punctul 4se stabileşte că începând cu luna aprilie 2016 soporurile şi alte elemente salariale care nu fac parte din solda funcţiei de bază, definită în L 330/2009, se determină proporţional din solda de funcţie, deci nu solda funcţiei de bază, care nu poate fi mai mică decât salariul minim garantat.In luna aprilie 2017 salariul minim garantat era de 1450 lei.

Dan spunea...

În fine, au început să „curgă” deciziile de recalculare a pensiilor militarilor care au activat la Romavia și, la prima vedere, este evident că DGMRU, DGFC si CPS m-au favorizat, întrucât pensia cuvenită mie se cuantifică la 50 % din cea aflată in plată.
Dacă ai mei colegi nu se așteptau la majorarea pensiei aflată in plată, in mod cert nu-și închipuiau ca pensia lor recalculată se va diminua cu cca 70-90 %, comparativ cu pensia plătită până azi.
Și când mă gândesc că varianta echivalării salariului de încadrare cu oricare soldă de functie a unui col/cdor, existentă in statele de de organizare de la MU/U, dar fără sporurile mele lucrative sau ale functiei echivalate, mi-a fost prezentată in toamna lui 2017 (am refuzat categoric) chiar de către cel care s-a aflat la originea fondului ordinului de ministru din iunie 2018, .......
Și știți care-i culmea? Destui dintre romavioți se „culcă pe-o ureche”, pentru că, rămânându-le in plată cuantumul avantajos, .........., fără a se gândi la protectia „parașutei de aur”, in cazul în care, vreunui guvernant, îi trece prin cap să anuleze art 111 din Legea 223/2015.
Azi, in cadrul unei emisiuni de la 18.45, pe RO TV, se anunță creșteri abrupte ale pensiilor din sistemul public, ceea ce m-ar fi avantajat și pe mine intr-un an sau doi, căci, cu certitudine pensia civilă ar fi egalizat-o pe cea militara. Deci, de ce nu am optat eu pentru pensia civilă, in condițiile în care ce militara, recalculată la finele lunii iunie 2018, nu va permite cresteri ale celei in plată vreo 8-10 ani?

Leonard spunea...

Multumesc MAESTRE,
Numai talica puteai "taia" ghemul incalcit.
De aceea nu-mi raspundea Valica...Ca doar nici el nu descalcea ghemotocul.
La asemenea "ghem" legislativ numai talica puteai raspunde pertinent si competent pe subiect in aceasta nisa obscura si neocupata inca de avocatii civili.
In plus cred ca este o oportunitate de actiune in Contencios administrativ la Tribunal (dupa parcurgerea procedurii prealabile) ,prin care pensionarii pot cere prin "Obligatia de a face" ca sa li se actualizeze pensiile începând cu 01.04.2017 , pt. SF fara sporuri ,de 1450 lei. Apoi in alta secventa pe Asig. Sociale contesta deciziile de actualizare pe L152/2017 la care nu s-a aplicat OUG 56.

Leon spunea...

Leonard, inseamna ca toti pensionarii cu coeficientul de functie mai mic de 6,5 ( general locotenent), dupa primirea Deciziilor de actualizare, pot actiona CPS la Tribunal..?
6,5 x 197,3387 = 1283; 1283 x 1,1 = 1411 lei, sum mai mica decat 1450 lei, salariul minim in Aprilie 2017.

Leonard spunea...

Draga @Leon
Orisicine POATE sa actioneze in instanta. Mai trebuie insa sa si vrea.
Dar , persoanele despre care vorbesti nu o vor face , deoarece cuantumul in plata al pensiilor lor nu-i "incurajeaza" sa inceapa demersuldeoarece ar fi jenant sa te duci in instanta ca nu-ti convine o pensie de 6000 sau 8000 de lei.
In schimb , sunt "eligibili" pt. acest demers , cei ca @Flavius sau cei sub 2000 lei cuantumuri in plata. Si nu sunt putini.
Am dreptate @tehno ? Sa ne "SOPTESTI CEVA" când vei ajunge la 1000 de lei pensie in sistemul public , pt. stagiul de cotizare "la civil" realizat dupa 01.01.2016 ...

Claudiu Ionescu spunea...

Huhu Rezea

Coeficientii de ierarhizare a funcțiilor au fost stabiliți doar pentru militari prin OUG nr. 56/2006, dar pentru politisti a fost OG 38/2003, abrogata ulterior(prin punctele esentiale).
Explicatiile dvs sunt corecte privind mentinerea valorii sectoriale si a cof de functie. Dar...chiar daca aceste valori produc efecte, contravin legilor in vigoare...
1. Avem OG 38/2003 abrogata
2. Avem OG 8/2009 abrogata.
3. Avem o decizie CCR 654 si Lg 24/2000 care ne spune ca un act normativ abrogat e nul sau nu exista.
4. Rezulta de aici ca legea care trebuia aplicata din anul 2012 sau 2011 trebuia sa fie obligatoriu Lg 284/2010.
5. Avem art 1 alin 5/1 din Og 83/2015 care ne spune ca obligatoriu se va aplica salariul functiei de baza la nivel maxim, incepand cu data de 09.04.2015
6. Avem decizia CCR 794/2016 care obliga statul sa plateasca salariul functiei de baza la nivel maxim, fapt nerealizat.
7. In interpretarea mea si in curand si a instantei de judecata, este evident ca se va aplica, cof din Lg 284/2010, la o valoare sectoriala de 600 lei.

Si un exemplu de incompetenta...pe actul de numire in functie al subsemnatului scrie...ofiter specialist II, pozitia 68(prevazuta in anexa VII din Lg 284/2010) c.i= 5,23( prevazut de Lg 284/2010).
Acum nu sunt eu mare jurist, dar ma pun in locul unui judecator, sa zicem la nivel mediocru. Ce concluzie poate trage el din acest act administrativ? Ca desi scrie c.i= 5,23, pozitia 68, eu trebuia sa fiu platit la un cof de 4,30, cu un VRS de 197.338, prevazut de niste legi abrogate?

Nu vreau sa intru in polemica cu nimeni si cred ca totul poate fi constructiv. Si mai ales fata de altii, eu chiar am 3 procese castigate cu militia, fie in contencios, fie in litigii de munca

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu Ionescu
Dispozițiile privind salarizarea militarilor din actele abrogate sunt suplinite de ordonantele anuale care s-au dat în perioada anilor 2010- 2018, de genul OUG nr.1/2010, OUG 57/2015 și OUG nr. 2/2017, aceasta din urmă fiind ultima înainte de adoptarea noii legi cadru, respectiv Legea 153/2017.
Aceste ordonanțe au prevăzut an de an că se menține salarizarea din decembrie anul precedent, și astfel au fost anihilate legile cadru nr. 330/2009 și 284/2010.
HG nr.1/2017 a stabilit că salariul de bază al civililor trebuie să fie de minim salariul minim garantat.Astfel că, Sentița Tribunalului Ialomița poate fi aplicată din luna februarie 2017 doar personalului civil din MAI.
Este greu și pentru judecători să distingă între salariul de bază pentru civili, salariul de funcție pentru polițiști și solda de funcție sau solda funcției de bază pentru militari.
Egalitatea salariului de bază cu salariul de funcție și cu solda de funcție s-a produs începând cu luna aprilie 2017, prin Legea nr. 115/2017, dar numai în ce privește cuantumul lor minim, fara alte sporuri, care nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat, respectiv valoarea de 1450 în anul 2017 și valoarea de 1900 lei în 2018.
In recurs, Sentința va fi îndreptată pentru polițiști.
Nu se va mai aplica niciodată VRS=600 lei, din desueta L 284/2010, pentru ca deja s-a intrat pe calculul soldelor lunare conf art 38 din L 153/2017/

Niky spunea...

Pentru pensionarii militari din MAI actualizarea soldei de funcție se face cu pastrarea indexării de 5%din 2016, pt. ceilalti(M.Ap.N.,S.R.I.,etc) nu,din aceasta cauza vor ieși pe plus cei de la MAI! Oare legea 223/2015 nu este pt. toți la fel? Este inadmisibil sa se permită interpretări ale acestei legi!

Cornelius Flavius Ifrim spunea...

@ Leonard: Onorabilul, Huhu Rezea, iar le-a dat tuturor carcotasilor domniei sale si ai blogului o inalta clasa juridic legilativa, iar cel putin pe mine m-a lasat cu gura cascata! Cum Dumnezeu sa nu castigam in instante pe asemenea puneri la curenet si pe tava, mai ceva ca un avocat si jurist de profesie, ca si aceia sunt foarte, foarte buni, dar nu-s familiarizati cu legile noastre, mereu in schimbare si puse pe shilodiri! Pierderea unui asemenea blog, foarte valoros juridic, ar insemna o catastrofa pentru mine si pentru mii de camarazi, iar eu tin sa-i multumesc de milioane de ori cu recunostinta si in mod public onorabilului, ca daca nu era domnia sa n-aveam ce trimite in Tribunal, asa cum a mai facut-o si altadata cu daruire si spirit de intr-ajutorare! De asemenea, tot public ii multumesc de milioane de ori onorabilului camarad, @Leonard pentru rabdarea, meticulozitatea si marea bunavointa in a ma ajuta sa intocmesc o Cerere de mare valoare juridica pe bazele cunostintelor asimilate din acest blog, fiind pur profan, daca nu chiar afon juridic, cat si jos palaria cu multumiri incomensurabile in fata maestrului avocat din umbra, care cu pricepere devotament si bunavointa a reusit sa coordoneze activitatea de finalizare a Cererii de chemare in judecata si sa le trimitem, ca sa pot, dar si putem, pe langa mine, si altii ca mine pe care-i sprijin prin ,,ricoseu'' sa-i invingem pe schiloditorii de pensii! Am convingerea ca o sa castigam ceea ce ne dorim cu atata ardoare! Dumnezeu sa va ajute cu sanatate totala si viata lunga pe toti cei care imi, si ne, doriti binele acesta atat de necesar si de important! Doamne, ajuta si mii de mutumiri cu recunostinta!

Huhu Rezea spunea...

@Niky
Repet pentru a nu știu câta oară că OUG 57/2015 a prevăzut pentru anul 2016 o majorare de 5 % ,prin excepție de la art. 59 din L 223/2015 referitor la indexari. Deci nu a fost indexare care să se regularizeze cu actualizările. De aceea ea se adauga și la cuantumul actualizat. In 2017 a fost indexare.

Claudiu Ionescu spunea...

Huhu Rezea....

Se pare ca nu avem opinii divergente. Eu zic ca timpul ne v-a spune cine are dreptate, eu imi pastrez opinia. Mai mereu am fost impotriva curentului, mai ales cand stiu ca am dreptate.

Imi puteti spune ce art din Lg 153/2017 se aplica in prezent,in sistemul de aparare, ca nu am vazut vreun coeficient scazut, aplicat la 1900 lei? Si nu ma refer la cei 7 demnitari din MAi care sunt platiti pe Lg 153

Legea 284/2010 se aplica pana la data de 31.06.2017, pentru cei care vor avea castig in instanta, pe drepturi salariale, privitor la functia maxima neacordata. Iar coficienti castigati se vor plati la fel pana la 31.12.2018. De la 1 01.2019 se intra pe grila de salarizare a Lg 153/2017, aia unde suntem echvalati femeii de serviciu. In acel punc se incheie orice discutie privind salarizarea.

Si o luam babeste...avem niste legi abrogate cu coficientii cunoscuti si un vrs de 197,338 lei. De asemenea, avem legea salarizarii, din vreme lui Cuza, cu salariul unui colonel de 300 de galbeni, abrogata si ea. Intrebare...de ce oare nu se aplica salarizarea din vremea lui Cuza, daca tot am ajuns sa fim jucati la ruleta?

No ofence!

Claudiu Ionescu spunea...

Decizie nr. 135/2018 din 01-feb-2018, Tribunalul Hunedoara, obligatia de a face (Contencios administrativ si fiscal)
.............................................
Având în vedere aspectele de contradictorialitate invocate de părţi, instanţa reţine următoarele:
Legea în domeniul salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, inclusiv a poliţiştilor, este Legea cadru nr.284/2010, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 2 alin. 1 lit. a prevede că „Dispoziţiile prezentei legi se aplică personalului din autorităţi şi instituţii publice, respectiv Parlamentul, Administraţia Prezidenţială, autoritatea judecătorească, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, autorităţi ale administraţiei publice locale, alte autorităţi publice, autorităţi administrative autonome, precum şi instituţiile din subordinea acestora, finanţate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale.

Art. 2 alin 3 din Legea cadru 284/2010 prevede astfel: Intră în categoria personalului din sectorul bugetar personalul încadrat pe baza contractului individual de muncă, personalul care ocupă funcţii de demnitate publică şi personalul care ocupă funcţii asimilate funcţiilor de demnitate publică, precum şi personalul care beneficiază de statute speciale, inclusiv funcţionarii publici şi funcţionarii publici cu statut special.

....................................................................

În consecinţă, nivelul de salarizare determinat prin aplicarea art. 1 alin. 1 şi 2 din OUG nr.83/2014 este cel ce interesează în aplicarea dispoziţiilor art. 1 alin. 5/1, astfel încât personalul din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază şi al sporurilor mai mici decât cele stabilite la nivel maxim în cadrul aceleiaşi instituţii sau autorităţi publice pentru fiecare funcţie /grad/treaptă şi gradaţie va fi salarizat la nivelul maxim dacă îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Claudiu Ionescu spunea...

Prin urmare, în acest caz nu va funcţiona regula menţinerii în anul 2015 a aceluiaşi nivel de salarizare din 2014(salariul de bază şi sporuri) pentru personalul din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice salarizate la un nivel inferior în comparaţie cu salariile de bază şi sporurile stabilite la nivel maxim în cadrul aceleiaşi instituţii sau autorităţi publice pentru fiecare funcţie/grad/treaptă şi gradaţie, dacă îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii cu cel care beneficiază de un nivel de salarizare superior, urmând ca şi acesta să fie salarizat la nivel maxim, urmând să beneficieze de o creştere salarială, prin derogare de la art. 1 alin. 1 şi 2 din OUG nr.83/2014, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.71/2015 cu modificările şi completările ulterioare.
Esenţa acestei excepţii este aceea că pentru destinatarii normei juridice anterioare este permisă o majorare la nivel maxim a cuantumului brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/îndemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice şi cuantumul sporurilor, îndemnizaţiilor, compensaţiilor, şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, îndemnizaţia brută de încadrare (şi stabilirea unor drepturi salariale într-un cuantum superior celui din decembrie 2014), dacă sunt îndeplinite premisele descrise de această normă.

În consecinţă, analizând conţinutul tuturor actelor normative şi a celorlalte acte depuse la dosar, instanţa consideră că petentului îi sunt aplicabile dispoziţiile legale privind componentele salariale pe 2015, valabile şi în anul 2016, referitor la salariul corespunzător funcţiei de ofiţer specialist II salariul pentru gradul profesional deţinut, spor pentru diferenţa grad profesional al funcţiei şi grad profesional deţinut, spor pentru misiune permanentă, gradaţia VI, spor pentru condiţii de pericol deosebit, spor de fidelitate, pentru condiţii grele, pentru activităţi desfăşurate pe timpul nopţii, salariu de merit.

Din aceste considerente, se va admite acţiunea în contencios administrativ formulată de reclamantul I______ C______ Ş_____ în contradictoriu cu pârâtul I____________ Judeţean de Poliţie H________ şi va fi obligat pârâtul la recalcularea salariului de bază şi al sporurilor de care a beneficiat reclamantul la nivelul maxim al acestor drepturi acordate în cadrul MAI începând cu 12.10.2016, cu aplicarea condiţiilor speciale pentru perioada

Claudiu Ionescu spunea...

............ pasaje dintr-o intampinare, scrise acum 3 zile.....

Prin întâmpinarea cererii de chemare în judecată, recurentul certifică faptul ca în perioada 09.04.2015 - 12.10.2016, data trecerii în rezerva cu drept de pensie de serviciu, a fost platit subsemnatului un salariu corespunzator functiei de de ofiter specialist II, în coeficient de doar c.i.= 4.30, desi din Anexa nr.898/06.10.2015 si Adresa nr. 230110/24.05.2017 depuse la dosarul cauzei si emise de recurent, rezultă că salariul corespunzator functiei de ofiter specialist II, la nivelul lunii decembrie 2014 era in coeficient de c.i = 5,23. De remarcat este faptul ca celelelalte elemente salariale enumerate se raporteaza la coeficientul salariului de functie, fapt ce a dus la crearea unui prejudiciu substantial subsemnatului.

Conform art. 272 din Codul muncii sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare. Prin urmare, având în vedere dispozitiile art. 272 C. muncii, într-un litigiu in care nici una dintre parți nu produce probe, va pierde angajatorul, chiar dacă are calitatea de pârat, întrucat acestuia îi revine sarcina de a depune dovezi în apărarea sa.
Depunerea adresei nr.61186/20.04.2018 a Serviciului resurse Umane al recurentului, necunoscută subsemnatului, este tardivă și numai poate avea vreun efect, întrucat am depașit faza procesuală a primului termen de judecată, în conformitate cu prevederile art.272 din Codul muncii.
Totodată, afirmatia acestuia din cererea de recurs, conform căreia coeficientul de funcție solicitat de subsemnatului(c.i=5,23), prevazut de legea 284/2010 nu s-a folosit în plată este nedovedită cu vreun înscris sau vreun act normativ.
Recurentul, prin cererea de recurs, nu menționeză legea care s-a aplicat pentru stabilirea coeficienților de funcție sau legea care reglementa valoarea de referinta sectoriala(VRS), întrucat aceste acte normative care reglementau aceste drepturi au fost abrogate. Afirmația acestuia că în plată, în luna decembrie 2014 exista un coeficient c.i de 4,60( fără a specifica actul normativ care il prevede și care este oricum mai mare decat coeficientul de funcție platit subsemnatului, respectiv c.i= 4,30) este falsă, întrucat, prin ordine cu caracter secret(care sunt abrogate implicit prin abrogarea OG 38/2003), la nivelul Aparatului Cental din MAI, un angajat pe aceiași funcție cu a subsemnatului ( ofiter specialist II) are un coeficient de funcție mult mai mare.
Or, în motivarea deciziei, instanța de fond a reținut ca legea în domeniul salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, este Legea cadru nr.284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, lege care este aplicabilă si polițistilor.

Claudiu Ionescu spunea...

Pe cale de consecinta rezulta ca subsemnatului urmeaza sa fie plătit la nivel maxim, conform clasei de salarizare 68, prevăzut în anexa VII Cap. I a Legii nr.284/2010, cu un coeficient al salariului de funcţie de 5,23, corespunzătoare funcţiei de ofiţer specialist II,( așa cum menționează însuși recurentul prin întâminarea depusă la cererea de chemare în judecată sau înscrisurile aflate la dosarul cauzei privind numiriea în funcție sau punerea la dispoziția unitatii a subsemnatului), care se raporteaza celelalte elemente salariale, respectiv salariul pentru gradul profesional deţinut, spor pentru diferenţa grad profesional al funcţiei şi grad profesional deţinut, spor pentru misiune permanentă, gradaţia VI, spor pentru condiţii de pericol deosebit, spor de fidelitate, spor pentru condiţii grele, pentru activităţi desfăşurate pe timpul nopţii, salariu de merit.
De asemenea, recurentul mi-a calculat salariul funcției de baza si celelalte elemente salariale la un coeficient de ierarhizare (c.i.) de 4.30, luând în calcul valoarea de referință sectoriala de doar 197.3387. Acest text de lege, aplicat fraudulos de acesta, a fost prevazut de Ordonanța nr. 8/2008 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, care prevedea la art.II alin 2 ca începând cu data de 1 octombrie 2008, valoarea de referință sectorială prevăzută la alin. 1 devine 197,3387 lei. Acest text de lege a fost aplicat succesiv la calcularea salariului funcției de baza a polițiștilor, până în prezent, deși Ordonanța 8/2008 a fost in vigoare de la 03 februarie 2008 până la 25 martie 2012, fiind abrogata prin Legea nr. 49/2012, privind respingerea Ordonanței Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor. De asemenea, Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 care prevedea coeficientul de ierarhizare pentru functia de specialist II cuprins intre 4.20-4,60, a fost abrogata prin Legea 330/2009. cu excepția art. 1, 25, 29 alin. (2) si (3), art. 37, 38, 52, 55,58, pct. 1 al notei la anexa nr. 1, pct. 3 al anexei nr. 4, pct. 2 si 3 ale anexei nr. 5.( texte de lege care nu privesc speta de fata).
Or, potrivit art.64 alin.3 din Legea nr.24/2000, abrogarea unei dispoziții sau a unui act normativ are caracter definitiv.
De asemnea, conform Deciziei CCR cu nr.654 din 17 octombrie 2017 s-a invederat ca odată abrogat, un act normativ nu își va mai putea produce efectele, iar prin abrogare sunt scoase din sistemul legislației acele reglementări juridice care încetează să se mai aplice, din cauza faptului că ele nu mai sunt necesare sau că în locul lor apar noi norme juridice, cu un conținut diferit față de cele anterioare. Astfel, ca urmare a abrogării, dispoziția respectivă trece în fondul pasiv al legislației..
Drept urmare, instanta de recurs trebuie sa ia in considerare prevederile art. 10 alin 4 din Legea 284/2010(cu aplicabilitate pentru perioada 09.04.2013-12.10.2016) care invedereaza ca ,,la data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea de referință este de 600 lei”, precum si art. 1 alin 4 din OUG 57/2015 modificata, care menționează ca valoarea de referință sectoriala se menține şi în anul 2016 la 600 lei, avand in vedere ca actele normative dupa care paratul a calculat, atat valoarea sectoriala de referinta(Ordonanța nr 8/2008), cat si coeficientul de funcție (OG 38/2003) au fost abrogate si nu își mai pot produce efectele.
Rezultă ca legea în domeniul salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, inclusiv a polițiștilor, este Legea-cadru nr. 284/2010, întrucat articolele care prevedeau salarizare polițistilor, din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 au fost abrogati, iar Ordonanța 8/2008, care prevedea valoarea sectoriala(VRS) de 197,3387 lei, a fost abrogata prin Legea 49/2012.

Claudiu Ionescu spunea...


Totodata, Curtea Constitutionala a statutat la punctul 34 din aceiasi decizie ca ,, în vederea egalizării prevăzute de art.3/1 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2015, „nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare”, care trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică”
Din ambele Decizii devenite obligatorii, a Hotarârii nr. 2806/2018, din 11.05.2018 a Curtii de Apel Bucuresti precum si din prevederile art. 1 alin. 5/1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2015, rezulta fără echivoc ca subsemnatul, in perioada 09.04.2015- 12.10.2016, trebuia să beneficiaz de un salariu de bază şi sporurii la nivelul maxim, respectiv cu un coeficient al salariului de funcție de 5,23, la o valoare sectoriala de referinta de 600 lei, in cuantum de 3138 lei( 5,23 x600), suma la care se raportează celelalte elemente salariale si la care se adaugă drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărârile judecătorești. Cu aplicarea condiţiilor speciale pentru perioadele punerii la dispozitia unitatii, a acordarii concediului medical si a neacordarii sporului de politie judiciara(spor de risc si suprasolicitare neuropsihica), pentru care se vor plăti diferenţe în urma recalculării..
In lumina textelor de lege menționate si a tratatelor internaționale la care Romania este parte, nu vad cum justifica statul roman sau parata IPJ Hunedoara, salarizarea polițiștilor, in baza unor legi abrogate si într-un cuantum net inferior fata de prevederile legale, in vigoare. De asemenea, se crează o discriminare uriașă intre polițiști, atat intre ei, cat si alte categorii de bugetari la care salariul este calculat după alți coeficient si o alta valoare sectoriala mai mare, Ministerul Afacerilor Interne neluând in considerare prevederile art. 10 alin (4) din Legea 284/2010( la data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea de referință este de 600 lei) si art. 1 alin 4 din OUG 57/2015 modificata, care menționează ca valoarea de referință sectoriala se menține şi în anul 2016 la 600 lei.
De asemenea, parata si Ministerul Afacerilor Interne, nu a pus in aplicare imediat, Decizia CCR cu nr.794 din 15 decembrie 2016, publicata in Monitorul Oficial al României si devenita obligatorie din 21.12.2016 care a învederat că: ,,până la adoptarea soluției legislative corespunzătoare, în temeiul art.147 alin.(4) din Constituție, din momentul publicării prezentei decizii în Monitorul Oficial al României, instituțiile și autoritățile publice urmează să aplice în mod direct prevederile constituționale ale art.1 alin.(4), art.16, art.124 și art.126, în privința stabilirii „nivelului maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz” al salariului de bază/indemnizației de încadrare, astfel cum a fost constatat prin prezenta decizie, recunoscute prin hotărâri judecătorești”.

Dan spunea...

@Huhu:

N-ai vrea, te rog, să repeți, așa cum n-ai făcut-o, care-i normativul unde se stipulează reintroducerea VRS, după anularea inițială in baza Legii 49/2012, cea de respingere a OG 8/2008?
Deci, titulatura normativului si articolul unde se reia uzul VRS.

Multumesc anticipat!

Leon spunea...

DE RETINUT:
Daca in Deciziile de actualizare primite (de la MApN ), nu este luata in calcul MAJORAREA de 5% prevazuta la Art.14.alin.(2) din OuG.57/2015, facem CONTESTATIE..!

Huhu Rezea spunea...

@Dan și Claudiu Ionescu
Cititi Legea 285/2010 ca să vă lămuriți de ce nu s-a aplicat Legea 284/2010 și de ce au rămas coeficienții și vrs din L 138/1999 modificata.

http://www.dreptonline.ro/legislatie/legea_285_2010_salarizarea_anul_2011_personalului_platit_fonduri_publice.php

Cornelius Flavius Ifrim spunea...

@ Leon, majorarea asta de 5% trebuie ceruta si in instanta, si am sa-l intreb pe @Leonard daca se poate face in Cererea completatoare, pe langa ce mai am de cerut

Huhu Rezea spunea...

Pentru cei care se codesc să caute L285/2010:

Art. 4
(1) Valoarea de referinta este de 600 lei.
(2) In anul 2011 nu se aplica valoarea de referinta si coeficientii de ierarhizare corespunzatori claselor de salarizare prevazuti in anexele la Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, denumita in continuare lege-cadru.
(3) Personalul platit din fonduri publice se reincadreaza, incepand cu 1 ianuarie 2011, pe clase de salarizare, pe noile functii, gradatii si grade prevazute de legea-cadru, in raport cu functia, vechimea, gradul si treapta avute de persoana reincadrata la 31 decembrie 2010

Claudiu Ionescu spunea...

Huhule:

Multi știu sa citească si putini știu să ,,buchisească,, o lege
Nu am pretenția de a fi jurist, desi am terminat o facultate in acest sens si am o experienta cu mii de propuneri de arestare preventiva. Dar am si eu o opinie...

- citesc Lg 49 din 2012 care abroga OG 8/2009 cu privire la VRS-ul de 197.338 lei
- dupa ce citesc, legea 285/2010, fiind anterioara, pentru mine devine caducă si o arunc la gunoi.

-art. 10 alin (4) din Legea 284/2010= la data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea de referință este de 600 lei

- art. 1 alin 4 din OUG 57/2015 modificata= valoarea de referință sectoriala se menține şi în anul 2016 la 600 lei.

Si un mic amanunt, magistratii au castigat in instanta drepturi salariale, plecand de la un VRS de 400 lei. Probabil ca asta n-o stiati

Dan spunea...


@Huhu:

VRS=600 nu se aplică în 2011, dar nici din 2012 încolo, adică in ian 2016?
Si dacă art 4 statuează că valoarea de referință este 600 lei, iar Legea 49/2012 o anulează total pe cea stabilită anterior sau numai valoarea 197,33 lei, care-i logica dtale privind cronologia legislativă?
Adică, pe cale de consecință, MAp uzează in 2016, la recalculare, de o VRS necrescută in baza Legii 285/2010, dar totuși anulată in 2012 prin Legea 49/2012? Nu-i fractură de logică?
Pe de altă parte, Legea 285/2010 coagulează retributiile bugetare, iar eu nu sunt subiectul acesteia, Romavia fiind regie autonomă, care a vărsat la DPAIA, lunar, sute de mii de dolari, adică mai tot ce-i rămânea dupa plata cheltuielilor de regie.

Huhu Rezea spunea...

@Dan si Claudiu
Am spus de atâtea ori că ordonanțele anuale privind masurile bugetare au amânat aplicarea Anexelor din L 284/2010 până s-a intrat pe prevederile noii legi cadru a salarizării, respectiv pe L 153/2017.
Sunt aceleaşi ordonanţe anuale care au sistat şi plata indemnizaţiilor si ajutoarelor la pensionare.

Citiți art. 1 din OUG nr. 99/2016:

(1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Dan spunea...

@Huhu:

Îmi crește tensiunea! Dacă in 2012 se anulează ceea ce s-a legiferat in 2010 și 2011, incl. ian-martie 2012, cum de-mi bagi pe gât OUG 99/2016, probabil și asta respinsă, ca neconstituțională, in baza efectului Legii 49/2012?

Leon spunea...

OuG.99/2016 este aprobata si a devenit Legea nr.152/2017, publicata in MO.487/2017..!

Huhu Rezea spunea...

@Dan
Dacă nu înțelegi, nu o să stau acum să-ți explic teoria succesiunii în timp a actelor normative.
Nu vezi că și în deciziile de calculare/recalculare/actualizare sunt coeficienții și vrs din anul 2009.
OUG 99/2016 a fost aprobată tocmai de L 152/2017 cea care a majorat solda de funcție cu 15% începând cu 30 06 2017.

Claudiu Ionescu spunea...

HUHU Rezea:

- nu poți să faci o intervenție normativă asupra unei legi care este eliminată din fondul activ al legislației, iar potrivit principiului accesorium sequitur principalae, un text de lege care face trimitere la o normă ce nu mai este în vigoare este și el, evident, implicit abrogat, principiu care a stat și la baza Deciziei CCR 1595/2011(referitoare la obiecția de neconstituționalitate privind Legea pentru completarea Legii învățământului nr. 84/1995).

- legea 24/2000 reglementeaza si asupra evenimentelor legislative implicite, in cuprinsul art. 67 un asemenea eveniment fiind si abrogarea implicita. Potrivit art 67 alin 1 din Legea 24/2000 in cazuri deosebite, in care la elaborarea si adoptarea unei reglementari nu a fost posibila identificarea tuturor normelor contrare, se poate prezuma ca acestea au facut obiectul abrogarii implicite.

- , conform Deciziei CCR cu nr.654 din 17 octombrie 2017 s-a invederat ca odată abrogat, un act normativ nu își va mai putea produce efectele, iar prin abrogare sunt scoase din sistemul legislației acele reglementări juridice care încetează să se mai aplice, din cauza faptului că ele nu mai sunt necesare sau că în locul lor apar noi norme juridice, cu un conținut diferit față de cele anterioare. Astfel, ca urmare a abrogării, dispoziția respectivă trece în fondul pasiv al legislației. Totodata, deși trimiterea la alte acte normative este un procedeu legislativ permis, aceasta nu poate viza o normă abrogată.
In motivarea deciziei cu nr. 654/2017, Curtea Constitutionala a statuat:
.........................................................................................................................
36. Având în vedere aceste aspecte, Curtea reține că o normă juridică acționează în timp din momentul intrării ei în vigoare și până în momentul ieșirii sale din vigoare (Decizia nr.766 din 15 iunie 2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.549 din 3 august 2011). Astfel, în privința acțiunii în timp a unei norme juridice, apar ca fiind importante trei momente, și anume intrarea în vigoare a normei, acțiunea normei și ieșirea acesteia din vigoare. Referitor la intrarea în vigoare, art.78 din Constituție și art.12 alin.(1) din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative dispun că legile intră în vigoare la 3 zile de la data publicării acestora în Monitorul Oficial al României, Partea I, sau la o dată ulterioară prevăzută în textul lor.
37. După intrarea normei în vigoare, aceasta capătă un caracter activ, făcând parte din fondul activ al legislației. Caracterul obligatoriu al acesteia se impune față de toate persoanele, fiindu-le opozabilă. După intrarea în vigoare a unui act normativ, pe durata existenței acestuia pot interveni diferite evenimente legislative, unul dintre acestea fiind abrogarea. Acest moment aduce în prim-plan ideea limitelor în timp ale acțiunii normelor de drept. Astfel, abrogarea reprezintă cauza de încetare a acțiunii normei de drept datorată intrării în vigoare a unei norme noi (actus contrarius).
38. Curtea constată că, potrivit art.64 alin.(3) teza întâi din Legea nr.24/2000, abrogarea unei dispoziții sau a unui act normativ are caracter definitiv. Aceasta semnifică, de regulă, că, odată abrogat, actul normativ respectiv nu își va mai putea produce efectele. Curtea reține că, prin abrogare, sunt scoase din sistemul legislației acele reglementări juridice care încetează să se mai aplice, din cauza faptului că ele nu mai sunt necesare sau că în locul lor apar noi norme juridice, cu un conținut diferit față de cele anterioare. Astfel, ca urmare a abrogării, dispoziția respectivă trece în fondul pasiv al legislației.

@Dan...nu puneti la suflet. parerile contrare, duc, de regula, la progres. Rar, la razboi....

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu
În anumite cazuri, unele acte normative ultraactiveaza, cu alte cuvinte ele supravietuiesc prin efectele pe care le produc si dupa data iesirii lor din vigoare.

Avem în vedere aici:

legile anterioare(Legea 138/2009, OUG 56/2006, OG nr.8/2008), ale caror situatii de aplicare, durata ori data pâna la care mai actioneaza sunt prevazute de noile acte normative(ordonanţele anuale privind salarizarea), care le recunosc si efectele juridice, concomitent cu noile reglementari.

Cu alte cuvinte, prin OUG nr.1/2010 şi ordonanţele anuale ulterioare, Legea 138/2009 privind salarizarea a supravieţuit, cu modificările ulterioare, până în 2017, prin simplul fapt că noile acte normative de după 2009 au recunoscut sistemul de salarizare existent în decembrie 2009. Nu mai are relevanţă respingerea ordonanţei nr. 8/2008, ordonanţă care a produs efecte până în anul 2012 şi ulterior, pentru că noile ordonanţe au suspendat aplicarea anexelor din legea cadru, L 284/2010.

Dan spunea...

@Huhu:

Și ULTRAACTIVAREA nu-ți miroase a neconstituțtionalitate?

Dan spunea...

@Huhu

Eu asta incerc să-ți explic, că uzul VRS=197,33 lei, dincoace de martie 2012, este abuziv.
Eu, în instanță, voi contesta acest uz din două motive:
- anularea ei prin Legea 49/2012, total sau numai valoarea financiară a acesteia;
- referința privind salariul meu de functie este salariul minim brut pe economie.

Pe de altă parte, încearcă să ințelegi că și Claudiu are dreptate in susținerile sale, mai ales că știința lui de carte in drept i-a adus ceva beneficii de ordin personal din disputa cu MAI.

Claudiu Ionescu spunea...

Dl. Huhu..numai am argumente, pana aici m-a dus mintea.

In alta ordine de idei, teoretic vorbind, daca la Curtea de Apel castig actiunea privind functia maxima si se stabileste, fie ca am dreptul la un cof al functiei de 5,23( sau 4,85), fata de 4,30 cat am avut in plata si in anexa celor 6 luni alese pentru stabilirea pensie, ce pasi ar urma sa fac pentru marirea cuantumului pensiei?
Asta in contextul in care cele 6 luni alese sunt din 2014 si nu intra in perioada contestata prin actiunea din instanta(09.04.2015-12.10.2016)
Sa cer de la angajator o dovada care sa ateste ca am un cof al functiei marit, la care adaug decizia def a instantei si o trimit la casa de pensii sectoriala sau sa cer direct casei de pensii o revizuire(recalculare) a pensiei subsemnatului, tinand de coeficientii care se actualizezea la data retragerii din activitate(12.10.2016)?

Si daca totul va fi asa de simplu fara vreo actiune in instanta, cum va calcula casa de pensii, tinand cont de oG 59/2007, voi fi plafonat la net, dar cu actualizarea de 10% de la 1.10.2017 si marirea de 25% de la 1.01.2018?

Multumesc anticipat! E ca o problema de matematica....

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu
Doar L 164/2001 a prevăzut solda de funcție la maxim. Legea 223 prevede funcția avută în cele 6 luni alese. Vezi și Ordinul M25/2016.
Poți cere revizuirea numai dacă în decizie de recalculare/actualizare au luat în calcul alți coeficienți de ierarhizare decât cei efectivi avuți în cele 6 luni alese.
@Dan
In condițiile în care în toate ordonanțele din 2010 -2017 se spune că nu se aplica coeficienții și anexele din L 284/2010, care VRS trebuia aplicată dacă s-a abrogat Ordonanța nr. 8/2008? Este evident că se aplică tot vrs în vigoare în luna decembrie 2009.

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu
Doar L 164/2001 a prevăzut solda de funcție la maxim. Legea 223 prevede funcția avută în cele 6 luni alese. Vezi și Ordinul M25/2016.
Coeficienții de ierarhizare a funcției rămân cei efectiv avuți în cele sase luni alese și se actualizează doar VRS de la data calculări/recalculării/actualizării.
Poți cere revizuirea numai dacă în decizie de recalculare/actualizare au luat în calcul alți coeficienți de ierarhizare decât cei efectivi avuți în cele 6 luni alese.
@Dan
In condițiile în care în toate ordonanțele din 2010 -2017 se spune că nu se aplica coeficienții și anexele din L 284/2010, care VRS trebuia aplicată dacă s-a abrogat Ordonanța nr. 8/2008? Este evident că se aplică tot vrs în vigoare în luna decembrie 2009.

Claudiu Ionescu spunea...

Dl Huhu....

Art. 28.Lg 223/2015
(1) Baza de calcul folosită pentru stabilirea pensiei militare de stat este media tuturor veniturilor brute realizate în 6 luni consecutive, din ultimii 5 ani de activitate, actualizate la data deschiderii drepturilor de pensie, la alegerea persoanelor prevăzute la art. 3 lit. a) -c)

Art spune clar ca se actualizeaza la data deschiderii drepturilor de pensie, in cazul meu la 12.10.2016, desi cele 6 luni alese sunt din 2014. Daca am o solutie def prin care cof de functie, la data de 12.10.2016, se mareste de la 4.30 la 5,23 e logic ca se schimba datele problemei si eu voi figura in dosarul personal cu noul coeficient, rezultand o marire a pensiei.

Pe logica dvs ar fi trebuit ca, la recalculare, un colonel pensionat in 2012, cu un cof de functie de 3(sa zicem),ales din anul 2007, sa nu beneficieze de noul cof al functiei, stabilit la data recalcularii, pe legea 223.

Cat despre cof maximi, v-am explicat prevederile art 1 alin 5/1 din Og 83/2015 si decizia CCR 794/2016, care spun ca trebuie aplicati la maximul aflat in plata la ăntreaga familie ocupaționala Aparare...

Mai mult de atât, recent, în data de 04.06.2018, Înalta Curte de Casație și Justiție, a statuat definitiv și obligatoriu, în Completul pentru lămurirea unor chestiuni prealabile, prin Decizia nr. 36 din 04.06.2018, următoarele:
Decizia nr.36 în dosarul nr. 435/1/2018

Mai mult, una de care sigur nu stiti...
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Bucureşti - Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 5630/3/2017, pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:

În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 1 alin. (51) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 71/2015, cu modificările şi completările ulterioare, soluţia egalizării indemnizaţiilor la nivel maxim are în vedere şi majorările şi indexările recunoscute prin hotărâri judecătoreşti unor magistraţi sau membri ai personalului auxiliar, indiferent dacă ordonatorul de credite a emis sau nu ordine de salarizare corespunzătoare.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi, 4 iunie 2018.

Huhu Rezea spunea...

@Claudiu
In primul rand, d-ta citezi din art. 28 in forma inițială, nu cum a fost modificat prin art. 40 al OU 57/2015.

https://www.huhurez.com/2015/07/legea-nr-2232015-legea-pensiilor.html

Din câte cunosc eu, ultima modificare a coeficienților de ierarhizare s-a produs prin OUG nr. 56/2006. Nu prea se întelege ce soluție de mărire a coeficienților ai, dacă în perioada anilor 2014-2016 nu s-a produs nicio mărire a coeficienților pentru aceeași funcție.
Art. 1 alin (5) indice 1 din OUG 83/2015 nu este aplicabil in sistemul de aparare, ordine publică și sig naț.

Claudiu Ionescu spunea...

Actualizarea la data deschiderii dreptului de pensie e identica in ambele articole.


Tocmai asta reprezinta cuiul lui Pepelea. Prin actiunea introdusa am solicitat ca coficientul de functie sa-mi fie platit la nivel maxim. Politistilor nu li s-a aplicat OUG nr 56/2006, ci anexa 2 din LG 38/2003 la care s-au adaugat mai multe ordine clasificate. Din fericire, Lg 38/2003 e abrogata. In ea erau prevazuti aceiasi coeficienti ca in OUG 56/2006, ex un maior-specialist II la noi, avea sau are un cof minim de 4,20 si unul maxim de 4,60.

Conform art 1 alin 5/1 din OG 83/2015, de la data de 09.04.2015, toti angajatii din armata si politie, ar fi trebuit sa fie echivalati la un cof maxim, daca lucreaza in aceleasi conditii: fapt intarit ulterior de decizia CCR 794/2016.
Dar, in sapaturile facute de mine am aflat ca in ordinul MAi S 114 acesti coeficinti maximi sunt mai mari pentru cei care lucreaza in Aparatul Central, cu 0,25 %.
De aici rezulta ca pentru un maior-sp II cof maxim, aflat in plata este de 4,85, fata de 4,30 cand am avut la data iesirii la pensie, fiind un plus de 0,55, Tradus in bani inseamna aprox. 700 lei.

Art 1 alin 5/1 din OUG 83/2015 nu se aplica din ingnoranta si prostie maxima. Avem decizia nr.23 a iccj care a tradus pentru profani sintagma,,salariat la acelasi nivel,, In acesta decizie spune clar ca se aplica si in sistemul de aparare....

Acum despre Lg 284/2010. Am mai multe acte administrative individuale, semnate de ordonatorul tertiar de credite, care spun ca salarizarea mea se face in baza LG 284/2010, anexa VI, fiind incadrat la pozitia 68, avand un coficint de functie de 5,23( maxim).
Avand in vedere ca IPJ-ul nu poate demonstra din ce cauza au emis aceste acte administrative cu cof 5,23 si fiind foarte slabi pregatiti, in instanta am marjat pe faptul ca trebuie sa fiu platit pe cof maxim din Lg 284/2010 si nu pe cel maxim(4,85) din Legea 38/2003.
Mai mult Legea 38/2003 este abrogata si revenim la vechea poveste cu abrogarea....

Petre Aldea spunea...
Acest comentariu a fost eliminat de autor.
Leon spunea...

Domnule Cdor Dan Buzescu, am vazut ca ati fost invitat la ultima sedinta a Forumului Asociatiilor militare, din 19.iulie. Daca veti fi si in delegatia care va discuta cu Dul ministru M.Fifor in data de 30 iulie, imi permit sa vin cu o sugestie : pe langa problemele cunoscute deja , pe acest blog s-au comentat nemultumirile pensionarilor militari in privinta Actualizarii pensiilor militare in urma majorarii cu 15% a Soldei de Functie, deoarece:
-CPS a MApN, in Deciziile de actualizare emise pana in prezent, elimina Majorarea de 5% a pensiilor din anul 2016, ceea ce la MAI nu se intampla.
-Pensiile militare trebuiau actualizate inca din luna aprilie 2017, pornind de la solda de functie de cel putin 1450 lei, iar din luna iunie 2017 majorata cu 15%, adica 1667 lei.
-Ordinul M 25/15.02.2016 al MApN, la art.15, art.16 si art.17,nu actualieaza PROCENTELE pentru Indemnizatia de Comanda, Solda de Merit si Indemnizatia de Dispozitiv, la nivelul lunii Ianuarie 2016.
Si mai vin cu urmatoarea propunere: In luna septembrie, cand incepe o noua sesiune parlamentara, se poate finaliza Raportul comun al celor 4 comisii, Aparare, Buget,Juridica si Munca pentru aprobarea OuG.nr.57/2015 prin INCLUDEREA in aceasta ordonanta a unor prevederi din OuG.nr.59/2017 si ELIMINAREA Art.VII din aceasta ordonanta. Succes !

Leonard spunea...

Cine crede sau spera ca raza lunga se implica este un naiv. Daca era s-o faca , o facea de mult. El aplica politica lui daddy de reducere cat se poate de mult a bugeteor pt. pensiile militare. Aceasta politica o face prin DFC si CPS care astfel toti au acelasi obiectiv. In plus , am mari rezerve ca intelege despre cum este situatia. Cel mai bine se pricepe la "patrioate" de raza lunga si la flotila de submarine galbene. de , nu le poti sti chiar pe toate...

Dan spunea...

@Leon:

Problematica OUG-urilor si actualizărilor, ca și abuzurile in recalcularea pensiilor romavioților, sunt in atenția componenților delegației Forumului, fără a sti dacă ministrul Fifor acceptă formula extinsă, comparativ cu cea de acum două săptămâni, când a fost chemat doar gl Băhnăreanu.
Cu toții, reprezentanții structurilor asociative prezenți la sedinta de joi-20.07, si-au manifestat nemultumirea față de prezența singulară a președintelui ANCMRR la respectiva convocare a ministrului, chiar dacă tot gl Băhnăreanu a venit cu inițiativa de a ne comunica rezultatele întrevederii de atunci. Nemulțumirea a fost motivată prin faptul că ANCMRR este semnatara protocolului de organizare și functionare a FSAM, protocol care stabileste reprezentativitatea in relatiile cu institutiile guvernamentale.
Apoi, întrucât secretarul general al ARPIA nu cunoaste in detaliu problematica ROMAVIA, si-a declinat competența, urmând a îmuputernici pe unul dintre noi pentru a face parte din delegatia FSAM, care se va prezenta la sedința de lucru bilunară a ministrului Fifor, convenită la termenul anterior. Deci, nu cunosc dacă eu voi fi desemnat de colegi, împuternicit al ARPIA și acceptat de ministru.

Leon spunea...

Multumesc pentru precizari !
Oricum, o sinteza cu propuneri se poate inmana delegatului ARPIA.

Huhu Rezea spunea...

@Leon
Ai sintetizat bine lista problemelor care trebuie aduse în atenția ministrului pentru a sparge embargoul instaurat de gulerele albe și de agenții lor de influență cu privire la L115/2017 și OUG Nr. 56/2017.
Sunt foarte descumpăniți că Legea de aprobare a ordonanței a precizat că majorarea de 15% se aplica la solda de funcție, nu la solda de baza.
Doar pe acest blog se mai discuta aceste aspecte.
Ce sa le ceri șefilor de organizații sa rezolve, dacă nici ei nu înțeleg nuanțele modificărilor aduse de La 115/2017 și OUG56/2017?

Dan spunea...

@Leon:

Problematica privind abuzurile săvârșite in recalcularea pensiilor romavioților am sintetizat-o si am „împănat-o” cu solutii ref la gresita echivalare, care nu permite, potrivit ordinului ministrului din iunie, includerea sporurilor salariale in bazele de calcul (toate sunt la valori de până in 1700-1900 lei), ca să nu mai vorbesc de eronata ECHIVALARE a salariului de incadrare cu solda de funcție, ambele având sisteme de referință diferite.
Problematica Legii 115/2017 si OUG 56/2017 revine de nuanțat, pare-mi-se, președintelui ROMIL Bucuresti, col (r)Tudor Marian, asa cum cea a OUG 57/2015 si a OUG 59/2017 revine LADPM (sau invers?).

tehnocrat spunea...

Povesti, tromboane, minciunele de Dambovita. Daca aplicau corectia cu rata inflatiei aveau:
-12 x 5,25%=63%
marind punctul de pensie cu 10 % au:
-6 x 10%=60%
si uite asas i-a mai pacalit pe fraieri cu 3% bashka maririle de preturi si servicii dupa trambitarrea ,desantata, privind maririle pensiilor tzivililor si obstructionarea pensiilor nesimtite ale militarilor.
Cata ura, cata rautate fata de pensionarii militari...

Dan spunea...


Am să mor și n-am să pricep:
- de ce o majorare a unui element salarial, component al bazei de calcul, aduce o diminuare a cuantumului final al pensiei, prin decizia de actualizare?
- de ce procedura de actualizare, la nivelul lunii ianuarie 2016, nu aduce toate elementele salariale la valorile acelei luni, incl. aportarea tuturor sporurilor acordate functiei in cauză, exercitate de către pensionar cu mulți ani în urmă?
- de ce PSD nu raportează punctul de pensie, inclusiv pentru viitor, la salariul mediu brut pe economie, la valoarea de 45% din acesta și îi dă valori concrete diminuate?
Dacă bugetul de stat actual a fost ctitorit in baza unui salariu mediu brut lunar de 4216 lei, iar 45% se concretizează la valoarea 1897 lei, cum se face că se trâmbitează o mare promisiune pentru bătrâni prin majorarea punctului de pensie la 1775 in 2020? Să scadă, cumva, in urmatorii ani, consecutiv, salariul mediu brut lunar, până la 3944 lei?

Leon spunea...

Tehnocrat, dar pentru anul 2017 cand au fost majorate pensiile civile cu 5,25% din Ianuarie plus inca 9 % din iulie, cum a fost..? Iar inflatia comunicata de INS de 1.3%..?
"O fi fost bine, dle chestor ?"

Huhu Rezea spunea...

@Leon
Lasă-i pe îmbăsiți să se otrăvească cu propaganda irațională! Ei se adapă și scuipă doar din susurul lui Dogioiu, Rareș și al altor anti-social democrați.Ciuma brună...

Leonard spunea...

BRAVO @tehno,
Mi-a placut cum i-ai "soptit" amabilului care nici macar nu a auzit de "GEMINA"
Auzi , "chestor"...
Poate se "activeaza" si Viss + T2, sa vezi atunci divertisment...

Leon spunea...

Dle Dan, va reamintesc ca valoarea punctului de pensie de 45% din SMBE era prevazuta de Art.80 din Legea nr.19/2000, lege abrogata de Legea nr.263/2010, care nu mai prevede acest procent..!
PS. Daca ne raportam totusi la salariul NET corespunzator SMB de 4162 lei pentru acest an, adica 2434 lei, sa stiti ca valoarea punctului de pensie de 1100 lei, reprezinta exact 45% din salariul mediu Net pentru anul 2018 !

Leonard spunea...

Privitor la Tema
Cine pierde procesul in instante (din diferite motive* cu guleratii pe obiectul "Contestatie decizie de pensionare" (pt. actualizare), mai are o snasa sa se lupte printr-un proces in Contencios administrativ la Tribunal pe "Obligatia de a face" actualizarea pt. SF de 1450 lei Conf. L.115/2017.Dar trebuie oleaca de carte deoarece , actiunea este mai dificil de formulat , avand in vedere materialul didactic mai subtirel in aceasta actiune , mai ales fara indreumarea unui avocat.
PS
eu "ma adăp" doar din susurul acestui izvor ca sa nu ma otravesc...

Huhu Rezea spunea...

@Leonard
Politic, ești deja intoxicat de mirosurile livezilor portocalii.
Te lăudai că ai surse printre guleratii.
Vad că este mai informat curbă de nivel, cel caruia i s-au șoptit că de vină ar fi softul de actualizare.
Așa că sunt speranțe că la cei care au primit decizii de actualizare cu cuantumul compus al soldei de funcție, din componenta bazei de calcul a actualizării, mai mic de 1667,5 lei,se vor emite din oficiu decizii de revizuire a actualizării.

Leonard spunea...

Maestre,
NU SUNT SPERANTE! Sunt fumigene lansate "de control", pt. anestezierea spiritului combatant si alimentarii indolentei. Guleratii lucreaza cu consilieri psihologi specializati in "manipularea" maselor. Nici nu vreau sa ma gândesc ca esti o victima a acestor manipulari. Refuz sa cred acest lucru.
Si ca sa parafrazez un trend la moda ( de pariuri pe ROBOR ), zic : PARIEZ CA NU ESTE CUM SE VENTILEAZA.
PS
- Totul ramane "incremenit" pana in 20:20 , când vor fi ceva gogosi. Asta daca nu vine asteroidul.
- Fac cura de dezintoxicare cu apa de la "Izvorul H" de la Ocnele Mari. Deja simt ceva...:)

Huhu Rezea spunea...

@Leonard
Posibil să rămână așa în privința ordonanțelor 57 și 59, dar nu cu privire la drepturile acordate deja prin L 115/2017 și L 152/2017 completată de OUG 56/2017.
Nu sunt izvoare de dezintoxicare la Ocnele mari ci doar bai sarate pentru mădulare și saline pentru năduf.
Nu-ti vindeci năduful pe care l-ai dobândit împotriva lui Dady.

Leonard spunea...

Am fost curios sa vad cu ochii mei zona tinutului burilor. Am incalecat pe murgul qashqai si am ajuns azi in acea zona cu 2 stranduri - era sa zic izvoare- (Ocnele Mari si Ocnita).Am plecat repede ca cineva mi-a spus ca pe acolo s-au prabusit cavernele iar cu ploile astea e cam pericol. Oricum nu am gasit izvoarul pt. detoxifiere desi am facut ceva "investigatii" , despre un anumit izvor tamaduitor "H". Dar ceva , ceva urme de apa am descoperit........

Leon spunea...

Leonard, se pare c-ai ocolit si namolul terapeutic de la strandul Ocnita, altfel nu scapam si noi de o..spoiala.))

Mircea Adrian spunea...

29.09.1978 – 28.06.1979 = (armata) militar cu termen redus
1.10.1979 – 15.06.1984 = student, cursuri zi, Politehnica, 5 ani
19.07.1984 – 29.07.1984 = (armata) elev, convocare metodica

8.08.1984 – 8.08.1985 = grupa II de munca, Intreprindere metalurgica
8.08.1985 – 1.04.1990 = grupa I de munca, Intreprindere metalurgica
1.04.1990 – 14.05.1993 = grupa II de munca, Intreprindere metalurgica

15.05.1993 – 31.08.2000 = grupa I de munca (ofiter activ unitate militara)

31.08.2000 – prezent = angajat fara pauze, fara grupa munca, diverse societati comerciale

La deschiderea dosarului de pensie in sectorul public mi se recunosc anii din perioada militara ? Mi se recunoaste si sporul de grupa 1 din acea perioada?
Pentru ca am citit ca grupa de munca din sectorul militar nu se recunoaste in sistemul social de pensii.
Or, daca este asa, inseamna ca nu pot depune dosarul de pensionare in sectorul public decat peste 3,5 ani. Si abia dupa aceea, pot solicita si pensia (drepturile) din perioada militara. Nu este correct daca e asa …