25 octombrie 2018

Adăugat în: , ,

Din nou comparație între decizia de recalculare și decizia de actualizare








9 comments:

Leon spunea...

Dle Huhu Rezea, este de apreciat gestul colegului din Craiova care v-a trimis cele doua decizii, de Recalculare din decembrie 2016 si de actualizare din septembrie 2018. In plus comparatia o fac mai usor deoarece, astazi am primit si eu decizia de Actualizare, exact dupa 30 de zile de la emitere si am in fata si decizia mea de Recalculare din noiembrie 2016.
Am constatat urmatoarele:
1.A fost majorata cu 15%, Cuantumul compus actualizat al soldei de functie majorat(h3).
2.A fost majorata si Compensarea contributiei individuale la buget(l)
3.Cele doua sume calculate in plus (diferente intre cele doua decizii) s-au adunat la Media soldelor lunare brute realizate la functia de baza, obtinandu-se noua baza de calcul actualizata.
4.In decizia de Actualizare a DISPARUT,,Suma indexare/majorare,,de 5% aferenta anului 2016
Eu nu inteleg totusi de ce se zgarceste MApN, pentru 29 lei/luna pe care ar trebui sa-i plateasca colegului, daca ar adauga la cuantumul actualizat si cei 5%, adica 223 lei- 194 lei(4921-4727) sau mai simplu, 4727 lei + 223 lei=4950 lei-4921 lei(in plata)=29 lei.
Un gest de toata jena pentru Ministerul Apararii Nationale..!

Unknown spunea...

Este clar ca CPS nu respecta nici o lege si nici macar OM 25/2016. In OM 25/2015 se specifica clar, in anexa 2 ca se respecta procedura de calcul din anexa 1, adica ar trebui sa se mareasca solda de functie si tot ce se raporteaza la aceasta. Ei modifica Solda de functie compusa, care este cu totul altceva. Deci nu se respecta legea 152/2017, legea 223/2015, OM 25/2016, cu alte cuvinte nu respecta nimic, sunt stat in stat.

Leon spunea...

Stiati ca proiectul de lege privind sistemul public de pensii, a fost depus la Senat cu nr. L 629/22.10.2018 si se afla deja in dezbatere la comisii( Buget, Juridica si Drepturile omului) cu termen de depunere a raportului 13.11.2018, pentru Comisia de Munca..?

Huhu Rezea spunea...

Supun atenției cititorilor urmatoarele despre decizia de actualizare.

Dacă facem o comparație între valorile de la nr. 22 și 24, reprezentând la nr. 22 cuantumul compus al soldei funcției de baza majorat cu 10%, preluat din decizia de recalculare, iar la nr. 24 cuantumul compus al soldei funcției de bază, majorat conform Legii 152, observăm că valoarea de 3351 de la nr. 24 este o majorare de 19,29% a valorii de 2809 de la nr. 22.

Asta ar însemna că onor Casa de Pensii a făcut o regularizare a actualizării de 15% a cuantumului compus al soldei funcției de bază cu ambele indexări/majorări din anii 2016 și 2017. Regularizarea a muşcat cîtevă zecimi şi... din majorarea de 5% din 2016.
Buuun!
Intrebarea care se pune este de ce nu a majorat cu 5% valoarea de 1071 de la la nr.25, preluată fără majorarea de 5% din tabelul recalcularii, reprezentând elementele salariale de la punctul g) care nu intră în componenţa soldei funcţiei de bază ?

Inţelegem că punctul g) nu se actualizează, în concepţia Casei, dar lasă-l domnule cel puţin majorat cu 5%, aşa cum s-a dispus prin OUG nr. 57/2015.


Leon spunea...

@Huhu Rezea, este un calcul mai simplu: 1739 + 15%x1739= 1739+261= 2000.
3090 + 261 = 3351.
Deci diferenta in plus de 261 lei se aduna atat la p.23 cat si la p.24, nu cred ca se poate specula in acest fel. Parerea mea !
Mai bine spuneti-ne forma juridica pentru Contestarea sumei corespunzatoare majorarii de 5% din anul 2016, si care nu este adaugata in Decizia de Actualizare a pensiei.

Huhu Rezea spunea...

"lEON
Păai.. hai să ne hotârâm ce actualizăm cu 15%? Numai cuantumul compus al soldei de funcţie sau cuantumul compus al soldei funcţiei de bază.
OUG 56-2017 care a modificat Legea 152/2017 spune:

(7) Majorările acordate personalului din cadrul instituțiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, potrivit alin. (3) lit. b), alin. (5) și (6), se aplică la salariul de bază/solda de bază/salariul de funcție cuvenit/cuvenită, al cărui/cărei cuantum nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, și se adaugă la acesta/aceasta."

Leon spunea...

Huhu Rezea, este o contradictie intre alin.3 lit b) din Legea 152/2017, intrata in vigoare la 30.06.2017, care se refera la Solda de Functie si alin.7) din OuG.56/2017, intrata in vigoare la 07.08.2017, care se refera la Solda de baza. In Comunicatele de presa, CPS a facut precizarea ca Actualizarea se face dupa legislatia in vigoare la data de 30.06.2017 ( nr.9 din 20.12.2017,de exemplu)

Leon spunea...

Si totusi, dupa aproape trei luni, cand probabil OuG 56 si-a produs efectele, in Legea nr.207/2017 de aprobare a Ordonantei, intrata in vigoare la data de 04.11.2017, alin.(7) a fost modificat prin inlocuirea Soldei de baza cu Solda de Functie..!

Huhu Rezea spunea...

@Leon
Corect!
Ordonanța 56/2017, cea care face referire la solda de bază, a produs efecte până la 01 11 2017. Legea 207 a reintrodus noțiunea de solda de funcție care nu poate fi mai mică decât salariul minin
Totuși, văd că nimeni nu se mai încumetă să descâlcim problema pusă în discuție.
Oricum, Casele MAI și MApN înlocuiesc noțiunea de soldă de funcție cu cea de cuantum compus al soldei de funcție în care, pe lângă VRS x 197,33, introduc elemente pe care Legea 330/2009 le-a inclus în solda funcției de bază și pe care OUG nr. 1/2010 le-a adăugat la solda de funcție în plată la data de 31 12 2009,cu condiția ca militarul să fi beneficiat de ele .

Așa suna prevederea din Legea 330/2009, Anexa IV/1A, Nota nr, 1

1. În coeficienții de ierarhizare minimi și maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizația de dispozitiv/sporul pentru misiune permanentă, sporul pentru păstrarea confidențialității în legătură cu informațiile clasificate și sporul de fidelitate.