Termeni si Conditii

Pe acest blog, este permisa publicarea comentariilor/opiniilor:
  1. Atat sub numele real, cat si sub pseudonim;
  2. Cu mentionarea adresei web si/sau a legaturii catre blogul/site-ul autorului;
  3. Numai in limba romana;
  4. Fara folosirea caracterelor speciale/diacritice (nu toate computerele au suport pentru limba romana);
Pe acest blog, nu este permisa publicarea comentariilor/opiniilor:
  1. Avand un limbaj indecent, vulgar, obscen, discriminator, xenofob sau rasist;
  2. Care aduc injurii de orice fel sau instiga la violenta;
  3. Care abunda in fraze supraincarcate ("betia de cuvinte"), prescurtari fara rost sau limbaj de chat precum  tz, sh, k, cu exceptia cazurilor in care pot aparea confuzii.
  4. Avand un mesaj publicitar (spam) si care nu au nicio legatura cu subiectul. Daca doriti sa va promovati blogul sau orice fel de alt produs, incearcati s-o faceti intr-un mod inteligent. Orice legatura externa catre  un alt site, fara legatura cu subiectul, va fi stearsa.
Imi rezerv dreptul de a nu publica unele comentarii/opinii, fara a da explicatii suplimentare.

Autorul comentariilor/opiniilor este singurul responsabil pentru acestea.

5 comments:

Anonim spunea...


Regret sa constat ca manipulati grosolan pensionarii militari.
Legea 263/2010.ART. 29
(1) Sunt încadrate în condiţii deosebite locurile de muncã stabilite în baza criteriilor
şi metodologiei prevãzute de legislaţia în vigoare la data încadrãrii acestora.
(2) În domeniul apãrãrii naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, încadrarea
locurilor de muncã în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii se realizeazã pe baza
criteriilor şi metodologiei de încadrare prevãzute de Hotãrârea Guvernului nr. 1.294/2001
privind stabilirea locurilor de muncã şi a activitãţilor cu condiţii deosebite, condiţii
speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificãrile
ulterioare, şi de Hotãrârea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de muncã şi
activitãţilor cu condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti,
cu modificãrile ulterioare.
militari.
1) Art. 171/legea 263/2010+Art.1 lit. a)/Legea 119/2010 => incepand cu 01/01/2010: “La data intrãrii în vigoare a prezentei legi, pensiile din sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, inclusiv categoriile de pensii prevãzute la art. 1 din Legea nr.119/2010 privind stabilirea unor mãsuri în domeniul pensiilor, devin pensii în înţelesul prezentei legi.”
2) Conform legii 263/2010 Art.2 lit. d): Sistemul public de pensii se organizeazã şi funcţioneazã având ca principii de bazã:” principiul egalitãţii, prin care se asigurã tuturor participanţilor la sistemul public de pensii, contribuabili şi beneficiari, un tratament nediscriminatoriu, între persoane aflate în aceeaşi situaţie juridicã, în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile prevãzute de lege;
3) Conform legii 263/2010 Art.3 sunt 3 categorii de conditii de munca:
- locuri de muncã în condiţii deosebite
- locuri de muncã în condiţii speciale
- locuri de muncã în alte condiţii
4) locuri de muncã în condiţii speciale
art. 18 si art.30 al.1 pct. c)/Legea 263/2010: “ În sensul prezentei legi, locurile de muncã în condiţii speciale sunt cele din: activitãţile din domeniul apãrãrii naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, prevãzute de actele normative cu regim clasificat emise pânã la data intrãrii în vigoare a prezentei legi;”
HG 1294/2001 a fost modificata cu HGS 1019/2010 in 06/10/2010.
De ce nu exista o baza legala pentru aplicarea HGS/1019 pentru cei a caror prima decizie de recalculare s-a emis dupa data de 06/10/2010 ?
5) locuri de muncã în condiţii deosebite si alte conditii.
In sistemul apararii nationale se aplica art.29 al.2 din legea 263/2010 pentru ca legiuitorul a facut odistinctie clara intre pensionarii militari si restul pensionarilor.
Deci si pentru astfel de conditii se aplica HGS 1019 pentru cei a caror prima decizie de recalculare s-a emis dupa data de 06/10/2010.
6) In discutie ar mai fi MS 132/2010 un exemplu de ordin vadit ilegal, care nu este obligatoriu de respectat si acest lucru conform statutului cadelor militare nu atrage nici o raspundere. Acest ordin , ca act subsecvent HG 1294 modificata cu HGS 1010 nu poate sa limiteze doar prin el insasi, sfera de adresabilitate a unei legi sau HG, acte ierarhice superioare. Unde in Legea 263/2010 sau HG 1294/2001 sau HGS 1019/2010 se prevede aplicarea noilor grupe de munca numai celor pensionati incepand cu 06/01/2011 ?

CONCLUZIE: Daca se aplica principiul ierarhiei actelor juridice si principiul egalitatii, la toti pensionarii militari care au avut pensii recalculate si revizuite dupa data de 06/12/2010 trebuie sa se aplice HGS 1019/2010 pentru ca legea actioneaza numai pentru viitor. Altfel pentru activitati desfasurate in aceleasi conditii si in acelasi timp si tip de unitate se stabilesc drepturi diferite, deci un tratament discriminatoriu.

Anonim spunea...

o persoana pensionata anticipat militar poate dezvolta PFA?

Anonim spunea...

mllll

Huhu Rezea spunea...

Atenție la exprimare @anonimule. Intre timp cred că te-ai lămurit unde greșești.
Hg 1294/2001 s-a aplicat până în anul 2008 doar cadrelor militare în activitate la data intrării în vigoare a L 164/2001, nu și celor pensionați sau trecuți in rezervă anterior.
Abia Legea 14/2008 a modificat art. 9 al Legii 164/2001, prevazând:
„La articolul 9, alineatul (5) va avea următorul cuprins:
«(5) Prevederile alin.(1)-(3) sunt aplicabile, după caz, şi cadrelor militare trecute în rezervă/retragere până la data intrării în vigoare a prezentei legi.»"
Dar, cum Legea 263/2010 a abrogat Legea 164, a căzut și extinderea HG 1294/2001 pentru cei care nu se mai află în activitate.

ucin spunea...

oameni buni sau modificat coef. de fc. la activi. de fapt la 01 iulie se modifica coef. de referinta sectoriala , din surse se dubleaza de la 197,00 la cat credeti.nu este ceva sigur