Scrisoare deschisă alarmantă ...către doamna Col. Andrițoiu, director al CPS a MApN.

 

Am primit zilele acestea spre publicare scrisoarea deschisă a unui fost angajat al Casei Sectoriale a MApN, în care este descrisă starea de spirit din interiorul acestei instituții de aplicarea legii in domeniul pensiilor militare pentru cca 80 000 de rezerviști și urmași.

Nu știu cine este semnatarul scrisorii, dar contez pe încrederea în cel care mi-a trimis-o.

Am ezitat să o public... și nici nu aș fi publicat-o dacă aspectele semnalate nu veneau să confirme cauzele multor erori,  nepermis de multe erori, pe care Casa Sectorială  le-a comis în ultimii ani în aplicarea Legii 223/2015. Am suspiciunea că a și contribuit la dezinformarea factorilor de decizie pentru emiterea unor acte normative, vezi eliminarea actualizării pensiilor militare, prin care au fost diminuate drepturile pensionarilor militari.

Cele mai flagrante interpretări eronate ale decidenților din domeniul aplicării legii pensiilor militare, care au generat numeroase procese, sunt:

-1. Eliminarea indexării de 5% , aferentă anului 2016, din deciziile de actualizare emise la data de 30 06 2017, ca urmare a majorării soldelor de funcție cu 15% potrivit Legii 152/2017, completate de OUG nr. 56/2017. Au inventat năstrușnicia că indexarea dispusă prin OUG 57/2015 ar fi fost valabilă numai în anul 2016, pentru că nu au știut ei cum să aplice articolul 60 alin.(3) al Legii 223/2015.

Nu i-au convins nici documentele publicate de CPS a MAI care a operat corect actualizarea.

-2. In aceleași decizii de actualizare nu au respectat precizarea introdusă de OUG nr. 56/2017 in OUG 99/2016 că majorarea de 15% se aplică și se adaugă la o soldă de funcție, desigur.. în cuantum compus, care nu poate fi mai mică decât salariul minim pe economie. Aici au inventat povestea că dispoziția respectivă ar fi aplicabilă doar cadrelor în activitate, lovind în cei mai defavorizați pensionari militari.

-3. Aplicarea greșită a dispozițiilor art. VII din  OUG 59/2017 privind plafonarea pensiilor militare stabilite după 15 sept 2017 la nivelul mediei soldelor nete din compunerea bazei de calcul. Au introdus și sporul SOSP în cuantumul net, operațiune echivalentă cu eliminarea lui din drepturile de pensie stabilite după data de 15 sept. 2017.

Erorile de mai sus sunt discutate intens pe acest blog, fără ca domnilor de la MApN să le pese.

Pentru fiecare eroare semnalată mai sus  sunt și decizii definitive ale instanțelor de corectare și de obligare a CSP să emită noi decizii de pensie pentru contestatori.

 

Tribunalele încep judecarea contestațiilor la deciziile de actualizare.

Din punct de vedere al tematicii dezbătute pe acest blog, în contradictoriu cu comunicatele, răspunsurile la contestații și chiar la întâmpinările depuse de Casele Sectoriale la instanțe ne interesează 2 categorii de contestații:

1. contestații privind cuantumul compus al soldei de functie mai mic de 1668 lei după actualizarea din 30 iunie 2017, în baza L 152/2017, completată de OUG nr. 56 din 04 08 2017. Au fost afectați în special pensionarii militari subofiteri din toate cele trei case sectoriale.
2. Contestații privind neaplicarea de către Casele Sectoriale ale MApN și SRI a articolului 60 alin. (3) din L 223/2015 privind actualizarea pensiilor militare, așa cum era el în vigoare la datele întrării în vigoare a Legii nr. 152/2017 și a OUG nr. 56/2017. Eroarea comisă  de cele 2 case sectoriale a diminuat cuantumul  actualizat la cca 50 000 de pensionari militari  cu pensii calculate  în perioada 01 01 2016-15 09 2017 sau cu pensii care prin recalcularea potrivit articolelor 109 și 110 din L 223/2015 au primit un cuantum mai mare decât cel stabilit anterior în baza L 263/2010.
Greseala a pornit de la o interpretare curioasă a ansamblului legal instituit de articolele 59 și 60 din L 223, astfel că, în logica strâmbă a funcționarilor celor 2 case, spre deosebire de cei de la MAI, la cuantumul actualizat conform art. 60 alin(1) nu au mai adăugat și indexarea de 5% din anul 2016, prevăzută de OUG nr. 572015.
Urmează ca deciziile sa fie cenzurate de instanțe.
Am promis că asiguram publicitate maximă sentințelor   judecătorești  ce vor fi date pe cele 2 spețe.
Adresa blogului huhurez2013@gmail.com vă stă la dispoziție.

Contestatarul din Olt și-a modificat actiunea

06.05.2019

Ora estimata: 09:00 Complet: CLM1 Tip solutie: Solutia pe scurt: Document:

08.04.2019

Ora estimata: 09:00 Complet: CLM1 Tip solutie: Amână cauza Solutia pe scurt: Amână cauza la data de 06. 05. 2019 pentru a se comunica cererea de modificare a acţiunii . Document: Încheiere de şedinţă    08.04.2019

Pentru cei care contestă neincluderea în cuantumul actualizat al pensiei militare a majorării de 5% din anul 2016

Reluare, cu precizări, a articolului dedicat răspunsului neprofesionist al adjunctului CPS din MApN.

Cum să dai un  răspuns atât de neglijent unui pensionar care a beneficiat la data de 01 01 2016 de majorarea cuantumului brut al pensiei militare cu 5%? 

Răspunsul ar fi fost corect pentru un pensionar care şi-a deschis drepturile de pensie ulterior anului 2016. Intr-adevăr, un asemenea pensionar nu mai putea avea pretenţia să primească şi majorarea pensiei din anul anterior, când nu a avut calitatea de pensionar militar.

Textul ordonanţei la care face referire domnul adjunct( eu cred că râspunsul a fost compus de secretara dânsului)   spune aşa:

OUG 57/2015, Art. 14

(2) Prin derogare de la prevederile art. 59 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, în anul 2016 pensiile militare de stat se majorează cu 5%.

Asta a însemnat că întreg cuntumul brut  al pensiei  aflat în plată la data de 31 12 2015 s-a majorat cu 5%, concomitent cu transformarea pensiei de asigurări sociale în pensie militară . De aceeaşi majorare cu 5% au beneficiat şi drepturile de pensie militară deschise în anul 2016.

In succesiunea majorărilor, cuantumul brut al pensiei militare aflat în plată la 31 12 2016, inclusiv majorarea de 5% aferentă anului 2016, s-a majorat cu 5,25%, de la 01 01 2017, potrivit OUG nr. 99/2016.

Si atunci de unde ați scos perla că majorarea de 5% a fost valabilă numai în anul 2016, pentru că aşa ceva se înțelege din răspunsul dvs, cum greşit spuneţi că  „actul normativ precizat anterior(art. 14 alin (2) al OUG 57/2015-n.m) face strict referire la anul 2016”.

Indexările și actualizările sunt valabile si în anii ulteriori anului în care se aplică

Pensiile militare stabilite sau recalculate până la data de 30 06 2017, data actualizării potrivit L 152/2017, poartă în cuantumul lor brut și indexările aferente anilor 2016  și 2017 sau numai  anului 2017(pentru cele deschise între 01 01 2017-30 06 2017).

Actualizarea nu era decât o nouă recalculare a cuantumului pensiei prin majorarea cuantumului soldei de funcție cu 15%.

Nu vă cerea nimeni să majorați cu 5% și suma care reprezintă creșterea cu 15% a soldei de funcție din cuantumul pensiei actualizate ci să adăugați la pensia actualizată  suma reprezentând indexarea  de 5% aferentă anului 2016, consemnată deja în deciziile de calculare/recalculare. Altfel spus, trebuia să păstrați în cuantumul actualizat suma aferentă majorării cu 5%  a cuantumului brut recalculat/calculat  prin decizia de recalculare, aplicabilă de la 01 01 2016, sau prin decizia de calculare pentru drepturile deschise în anul 2016.

Indexarea de 5,25% aferentă anului 2017 se compară cu actualizarea de 15% a soldei de funcție( mă rog, cuantumul compus)  și se aplică suma cea mai favorabilă din cele două.

Sumă regularizată(suma cea mai mare, comparând suma cu care a crescut pensia prin  indexarea cu 5,25% a brutului cu  suma rezultată din actualizarea de 15% a cuantumului compus al soldei de funcție) se adaugă la cuantumul  stabilit/recalculat și indexat cu 5%, pentru pensiile aflate în plată la 31 12 2016, sau la pensia brută, neindexată cu 5,25%, pentru pensiile stabilite în perioada 01 01 2017-30 06 2017. 

PRECIZARE
Cele de mai sus sunt valabile pentru pensiile calculate după noua lege dar și pentru pensiile care după recalcularea pe L 223/2015 au primit un cuantum mai mare sau egal cu cuantumul în plată pe legea contributivității, aflat în plată la 31 12 2015.
O situație mai doesebită este la pensiile care după recalculare au primit un cuantum mai mic decât cel în plată, din cauză că funcționărimea din ministere  a decis să aplice majorările conf. art. 59 la cuantumul în plată și nu la cuantumul calculat/recalculat, așa cum se procedase pe Legea 164/2001. S-au temut de reacția nefavorabilă a celor peste 70% dintre pensionari care s-au trezit cu pensia militară recalculată conf L 223/2015 cu un cuantum mult mai mic decât cuantumul în plată la data de 31 12 2015. 
In mod normal, așa cum a fost până în anul 2010 pe Legea 164/2001, pensia în plată trebuia stopată la valoarea cuantumului rămas în plată la momentul recalculării până când era depășită de majorările și actualizările ulterioare.  
Astfel s-a intrat în coliziune de calcule la prima actualizare de pensii militare conform art. 60, pentru că actualizarea se aplică la baza de calcul a pensiei militare și influențează numai cuantumul recalculat, nu și cuantumul în plată. 
Contabilii ministerelor din sistemul de apărare au simțit încurcătura și au încercat să suspende actualizările pensiilor militare prin Legea 153/2017. 
Au trimis-o pe LOV la inaintare, dar le-a dat Dragnea peste mână, trimițând-o pe LOV în Comsia de muncă din CD pentru a-l forța pe impertinentul  președinte de comisie să scoată din Raport suspendarea actualizării pensiilor speciale și militare, abia aprobat cu o zi mai devreme. 
Mai mult,  în acele zile de iunie 2017 era în discuție în CD legea de aprobare a OUG nr. 99/2016 privind măsuri bugetare. Nu mai știu cine a avut ideea să introducă niște amendamente, printre care și  majorarea soldelor de funcție cu 15%. Acel articol din L 152/2017 a căzut ca un trăznet peste contabilii din ministerele de apărare, mai ales că această lege a intrat în vigoare cu numai câteva ore înaintea Legii 153/2017 privind salarizarea. 
De parcă nu era destul, a mai venit și OUG nr. 56/2017 care a preciat că solda de funcție la care se aplică majorarea de 15% nu poate fi mai mică de 1450 lei, salariul minim pe economie   
Au dat ei...cei cu cotiere.... în luna august,  OUG 59/2017, tot prin LOV ghidonată de premierul Tudose, anulând pentru totdeauna actalizarea pensiilor militare, dar încurcătura deja fusese făcută prin Legea 152/2017 care trebuia aplicată
Cele trei case sectoriale nu au putut să se pună de acord pentru emiterea unui Ordin comun privind procedura de actualizare  si a fost nevoie  să  pună mintea la treabă, fiecare cum s-a priceput, pentru actualizarea pensiilor militare. A ieșit o varză oltenească, după zicerea „câte bordeie atâtea obiceie”.
 Vor fi zeci de mii de procse pentru că   au ieșit la suprafață o serie de neclarități: 
-definirea soldei de funcție, 
-cuantumul compus al soldei de funcție, 
-solda de funcție din 2009 sau cuantumul compus al soldei de funcție trebuie să fie cel puțin egal cu 1450 lei ,
- se majorează sau nu cu 15% toate elementele salariale care se determină procentual din solda de funcție, 
-ce facem cu actualizarea de 5% din 2016, 
-cum regularizăm indexarea de 5,25% din anul 2017 cu actualizarea de 15%. 
Toate aceste aspecte trebuiau reglementate prin Norme de aplicare .

Soluția pentru majorarea  cu 5% din 2016 ar fi următoarea pentru pensiile recalculate cu un cuantum mai mic decât cel în plată:
La pensia actualizată prin regularizarea cu majorarea de 5.25% din anul 2017 se adugă și indexarea cu 5% din anul 2016, majorare aplicată la cuantumul recalculat din decizia de recalculare nu la cuantumul  în plată. 
Sa presupunem că după recalcuarea pensiei militare în anul 2016 cuantumul în plată este de 1700 lei în timp ce cuantumul recalculat este de 1200 lei. 
 Pe Decizia de recalculare apare majorare conf OUG 57/2017=85 lei, care este evident că derivă din cuantumul  de 1700 lei.
Prin procedura de actualizare  din 30 06 2017  trece doar cuantumul  recalculat de 1200 lei, motiv pentru care la cuantumul actualizat/regularizat în 2017 se adaugă numai creșterea de 5% din 1200 lei, respectiv suma de 60 lei. 

Intrebari pentru ministrul Fifor la Răspunsul dat de MApN unei interpelări din Senatul Romîniei

      1.Care este temeiul juridic în baza căruia OUG nr. 56/2017, aprobată prin Legea nr. 207/2017, de completare a Legii 152/2017, Art. II, pct.3,  nu este aplicată în actualizarea pensiilor militare, potrivit art. 60 din L 223/2015 nemodificat de OUG nr. 59/2017. Fără o explicație juridică, măsura este un abuz.

Modificarea adusă prin Legea nr.  207/2017 de aprobare a OUG nr. 56/2017:

Art. I. -

Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 56 din 4 august 2017 privind completarea art. II din Legea nr. 152/2017 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 647 din 7 august 2017, cu următoarea modificare:

- La articolul unic, alineatul (7) al articolului II se modifică și va avea următorul cuprins:

"

(7) Majorările acordate personalului din cadrul instituțiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, potrivit alin. (3) lit. b), alin. (5) și (6), se aplică la salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție cuvenit/cuvenită, al cărui/cărei cuantum nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, și se adaugă la acesta/aceasta."

      2. Care este temeiul juridic în baza căruia sporul pentru OMM este inclus în plafonarea pensiei militare nete, câtă vreme acest spor este acordat de altă lege, nu de legea pensiilor militare.  Logic, conform art. 11 din L80/1995, sporul pentru OMM se acordă după ce se calculează cuantumul net plafonat al pensiei militare. De ce nu introduceți în plafonarea pensiei nete și indemnizația de 50% din pensia militară acordată cântăreților și ziariștilor militari?  Chiar în răspunsul dat domnului Senator Mihu spuneți că OMM nu se include în plafonarea de 85%. De ce este inclus OMM în plafonare dacă art. 60 modificat prin Art.VII al OUG nr. 59/2017 are următoarea formulare:

art. 60

„La stabilirea pensiei militare de stat, pensia netă nu poate fi mai mare decât media soldelor/salariilor lunare nete corespunzătoare soldelor/salariilor lunare brute cuprinse în baza de calcul al pensiei.”

Nu este clar că OMM se adaugă după stabilrea pensiei mlitare conform legii pensiilor militare?

      3. Ministerul Apărării a auzit și de Decizia CCR nr. 872/2010 care nu premite reglementări prin care  „s-ar crea o diferenta de tratament nepermisa intre pensiile aflate in plata si cele ce vor fi stabilite sau acordate”, decizie care a fost invocată, anul trecut, în Camera Deputaților, pentru eliminarea suspendării actualizării pensiilor militare prevăzute în proiectul guvernamental al Legii salarizării? Dacă a fost invocată pentru suspendarea temporară a actualizării pensiilor militare și speciale, cu atât mai mult are aplicabilitate și în eliminarea definitivă a  actualizării pensiilor militare, reglementată ulterior prin OUG nr. 59/2017. A se vedea articolul de pe blog, aici.

Coarnă a obţinut promisiunea lui Tudose, dar...

cine să legifereze? Parlamentul este în vacanţă iar Guvernul nu poate da Ordonanţe  de Urgenţă până în septembrie.
Parcă ...majorarea a fost iniţiată de Comisia de muncă din Camera Deputaţilor... nu de Guvernul Grindeanu.
Iată motivarea amendamentului în Raportul comisiilor de buget şi muncii la Legea 152/2017 și autorii amendamentului.

„Pentru completarea măsurilor de eliminare a discrepanţelor salariale până la intrarea în vigoare a noii legi de salarizare.” 

Autori amendament: membrii comisiilor și domnul deputat Liviu Dragnea

Degringolada totală în domeniul legiferării și aplicării legilor.

Una au vrut inițiatorii majorării salariale de 15%, prin Legea 152/2017, respectiv majorări numai în domeniul apărării, alta au redactat cei din comisiile de muncă și buget din Camera Deputaților, alta au înțeles gălăgioșii din Ordinea Publică. Securitatea Națională tace.

Avantaj personalul civil din sistemul de apărare:(;( Va mai primi un 15% și pe inițiativa lui Coarnă.

Să vedem cum îi potolește Dragnea pe toți!

Comunicat al SNPPC

Suntem în măsură să vă anunţăm că, după întâlnirile avute, ieri şi astăzi, cu premierul Mihai Tudose, preşedintele FSNPPC/SNPPC, Dumitru Coarnă, a primit asigurări că Guvernul va analiza, în termen de două zile, prin Ministerul Finanţelor, varianta propusă de noi pentru remedierea discriminării salariale generate de fostul Guvern Grindeanu (care a exclus poliţiştii şi personalul contractual din Ministerul Afacerilor Interne de la majorarea salariului de funcţie/de bază aplicată de la 1 iulie a.c.).

Amendamentul SNPPC prevede o majorare salarială de 15% şi este formulat astfel:

Art... – Cuantumul brut al salariilor de funcție ale polițiștilor din Ministerul Afacerilor Interne şi instituţiile aflate în subordinea sa se majorează cu 15%, iar cuantumul brut al salariilor de bază ale personalului civil din instituțiile publice din cadrul sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională se majorează cu 15%, cu excepţia celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

În acest context, ne exprimăm speranţa că Guvernul României şi premierul Mihai Tudose vor identifica soluţiile financiare şi legale de a remedia măsura injustă reglementată prin ordonanţa de urgenţă a fostului Executiv!!

Vom vom ţine la curent cu evoluţia demersului nostru.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL

Pentru cei care nu sunt în stare să citească o lege

Lia Olguta Vasilescu

27 iunie la 19:00 · 

Președintele a promulgat legea care aproba Ordonanța 99, prin care Parlamentul a majorat salariile mai multor categorii de bugetari, printre care și ale celor din MApN. Prin aceasta lege, am apropiat soldele și salariile celor care lucrează la MApN de cele ale angajaților din MAI, fiindca, deși făceau parte din aceeași familie ocupationala, soldele militarilor erau mult mai mici decât cele ale polițiștilor. Din păcate, nici acum nu sunt egale, dar aceasta discrepanta va fi eliminată prin Legea salarizării.

Lia Olguta Vasilescu

-Drept este că d-na Olguța nu știe ce înseamnă să mărești numai soldele de funcție ale unor militari.

-Nu știe că, deși soldele lunare în alte instituții militare pot fi mai mari decât cele din MAPN, până la Legea nr. 152/2017, intrată în vigoare astăzi, soldele de funcție erau egale în toate instituțiile militare încă din oct. 2008, la valoarea de  cif x 197,33 lei.

-Nu știe că majorarea soldei de funcție într-o instituție militară implică, din oficiu, actualizarea pensiilor militarilor care provin din acea instituție militară, potrivit art. 60 din L 223/2015. Sunt discriminate cadrele militare în rezervă din celelalte instituții militare.

-Nu știe că în MAI, pe lângă polițiștii afiliați liderului sindical Coarnă, mai lucrează și  personal militar care are soldele de funcție calculate similar cu cele de la MApN. 

-Nu știe că voluntari profesioniști și personal civil există în toate instituțiile militare.

-Ca să nu intre în bucluc, ar fi trebuit să majoreze soldele lunare brute ale personalului militar și salariile de bază ale personalului civil din MApN. 

Notă: Titlul topicului se adresează celor care zile întregi au susținut, aici sau pe alte site-uri care se adresează militarilor, că Legea 152/2017 majorează soldele de funcție ale personalului militar din toate instituțiile militare sau că legea nu poate intra în vigoare din cauza OUG nr. 9/2017.

Mai rămâne să se confirme și actualizarea pensiilor militare la MApN.

Legea de adoptare a OUG nr. 99/2016 a fost promulgată și a devenit Legea nr.152/2017

După promulgarea de astăzi a legii...s-a îndeplinit prima condiție pentru a nu intra în contradicție cu LSU.

Mai trebuie ca până la miezul nopții să fie publicată în MO.
Inseamnă că au prins bine atenționările de pe acest blog. Președintele putea amâna promulgarea până pe 12 iulie.
LSU ajunsese mult mai înainte la promulgare și este tot în suspans. 

Urmăiți aici. Trebuie să fie publicat MO nr. 487.


UPDATE
-Legea nr. 152/2017 a fost publicată în MO nr. 487, in jurul orei  21,35.

-Legea intră în vigoare pe 30 06 2017, orele 00,00. 

-Soldele de funcție ale personalului militar din MApN vor fi mai mari cu 15%, începând cu luna iunie 2017.

-Pensiile celor din MApN se actualizează, începând cu luna iunie 2017, cu suma rezultată din majorarea valorii soldei de funcție de la 01 01 2016(media soldei de funcţie din decizia de recalculare)  cu 15%. Cresc și celelalte componente  ale bazei de calcul care se stabilesc procentual din solda de funcție.
Cuantumul actualizat se compară şi se regularizează cu cuantumul calculat/recalculat în plată, indexat/majorat în anii 2016 şi 2017, potrivit art. 60 alin.(3) 

Mulțumim celor care au informat decidenții în legătură cu zbaterile noastre!

http://www.monitoruloficial.ro/emonitornew/emonviewmof.php?fid=MS43NjAwNTEwMTE1MTU2RSszMA==

152.

PL-x 126/13.02.2017

LEGE pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare

Lege 152/2017 27.06.2017

Coarnă aruncă în Olguţa şi în PSD cu Legea de adoptare a OUG 99/2016

Cu o întârziere de 10 zile, de când Solomon a modificat OUG 99/2016 în Camera Deputaţilor, a aflat şi liderul sindical al poliţiştilor că majorarea soldelor de funcţie cu 15% se aplică numai personalului militar şi civil din MApN.

Reacţia vehementă a lui Coarnă, in această după amiază, o puteţi asculta  AICI 

”Începând din 10 iulie, primele trei zile din săptămână vom protesta, după care vom face un miting mare. Avem solicitări din țară să vină 10.000-15.000 de oameni”, a anunțat Dumitru Coarnă, preşedintele Federaţiei SNPPC, marți, la emisiunea 100 de minute, de la Antena 3.

Principala nemulțumire a sindicaliștilor din poliție este aceea că lor nu li se aplică majorarea salarială de 15%, susține Coarnă.”Majorarea de 15% se aplică peste tot, mai puțin celor din MAI”, a spus preşedintele Federaţiei SNPPC.

Potrivit lui Coarnă, polițiștii sunt supărați pe șeful PSD Liviu Dragnea, pe ministrul demisionar al Muncii Lia Olguța Vasilescu și pe Darius Vâlcov, dar nu și pe ministrul demisionar de la Interne, Carmen Dan.

”Pe mine mă uimește cu câtă lejeritate minte această femeie”, a spus Dumitru Coarnă, referindu-se la Lia Olguța Vasilescu.

Aici aflaţi ce va face Preşedintele cu LSU şi cu Legea de adoptare a OUG nr. 99/2016

Decrete şi acte oficiale semnate de Președintele României, domnul Klaus Iohannis

6.

PL-x 209/23.05.2017

LEGEA cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Trimisă la promulgare la data 09.06.2017

16.

PL-x 126/13.02.2017

LEGE pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare

Trimisă la promulgare 22.06.2017

Mai este data de 27 iunie, după care majorarea soldelor de funcție cu 15% , în MApN , se amână pentru 01 01 2018

Pentru ca Legea de adoptare a OUG nr. 99/2016 să intre în vigoare înainte de 01 07 2017, astfel încât creșterea de 15% pentru soldele de funcție din MApN să nu intre în amânările prevăzute în art. 38 al LSU, ea trebuie promulgată și publicată în MO cel mai târziu pe data de 27 iunie 2017.

Modul de calcul al termenului de 3 zile este  pe zile calendaristice. Legea şi ordonanţa simplă intră în vigoare la expirarea termenului de 3 zile de la publicarea în Monitorul Oficial. Mai exact, dacă o lege (care nu prevede în cuprinsul său un alt termen pentru intrarea în vigoare) este publicată în ziua de 27 iunie 2017, termenul începe să curgă din acea zi şi expiră la sfârşitul zilei de 29 iunie 2017 (ora 24,00), deci legea respectivă va intra în vigoare o dată cu debutul zilei de 30 iunie (ora 0,00).

Sunt puține șanse, după cum se mișcă instituția președintelui și Monitorul Oficial, ca legea să fie publicată înainte de 28 iunie 2017.

Completarea OUG nr. 99/2016 prin legea de adoptare

Textul Legii de adoptare a OUG nr.99/2016 reface dezechilibrul în salarizarea cadrelor militare din MApN?

Pentru refacerea echilibrului între soldele de funcție ale tuturor cadrelor militare, cerem Președintelui să retrimită legea în Parlament cu recomandarea ca majorarea să se adreseze tuturor cadrelor militare în activitate.

Pentru a afla cine va beneficia din luna iunie 2017 de majorarea cu 15% a soldei de funcție să vedem care din cadrele MApN nu au beneficiat de creșteri salariale prin OUG nr.20/2016.

Din lectura Legii de adoptare a OUG nr. 20/2016 rezultă că au beneficiat de creșteri militarii cărora li s-au acordat creșteri ale soldei de funcție cu sume compensatorii reprezentând solda de merit care li se cuvenea în anul 2009  și sume compensatorii pentru doctorate.

Au primit sume compensatorii, în doua tranșe, august 2016 și aprilie 2017, reprezentând solda de merit, cei care în anul 2009 nu aveau solda de merit și cărora în anul 2010 nu li s-a inclus, printr-un artificiu contabil, suma compensatorie.

Cum solda de merit se acorda la 15% din efective, putem deduce că  doar 15% din efectivele din 2009 au rămas permanent, începând cu anul 2010,  cu solda de merit ascunsă în solda de funcție. 

Ordonanța 20/2016  a dorit să restabilească echilibrul în salarizarea cadrelor militare din toate instituțiile militare, acordând, în transele menționate mai sus, acea sumă compensatorie, pentru solda de merit, care nu s-a mai acordat legal din 2010, și restului de cadre militare, adică la peste 80% .

Aflăm că astăzi s-a aprobat în Plenul Camerei Deputaților un amendament al comisiilor raportoare la Legea de adoptare a OUG nr. 99/2016, prin care se restabilește, pentru cadrele militare din MApN, dezechilibrul existent în salarizarea anterioară OUG nr. 20/2016. 

Cu alte cuvinte nu era suficient că 85% din cadrele militare au fost discriminate în perioada 2010- aprilie 2017, prin neacordarea sumei compensatorii reprezentând solda de merit.

Vine Camera Deputaților astăzi și îi recompensează cu o majorare de 15% a soldelor de funcție tot pe cei 15%  din MApN, care din 2010 beneficiaseră de o solda de funcție  majorată cu suma compensatorie, în ciuda celor peste 85%  dintre cadrele  MApN, beneficiari întârziați ai soldei de merit, care nu vor primi din iunie 2017 majorarea de 15% a soldei de funcție.

Oare nu se vor simți discriminați și cei 15% dintre cadrele militare din MAI și Servicii, si ei beneficiari de sume compesatorii din 2010, că nu au fost  avantajați față de restul de 85% dintre colegii lor, care încă nu au primit tranșa a 2-a  a sumelor compensatorii?

UPDATE
Accept opinia userului de mai jos, potrivit căreia ar fi exceptate de la majorare doar cadrele militare în activitate din MApN care ar fi primit majorări potrivit modificărilor aduse de Legea 250/2016 la OUG nr.20/2016. Nu ar intra, astfel, în excludere cei care au primit majorări potrivit ordonanței inițiale.
Exprimarea generică „majorari potrivit Legii nr. 20/2016” poate fi interpretată  în sensul că se referă și la majorările din ordonanța aprobată de lege, așa cum am atenționat eu mai sus.
După interpretarea că sumele compensatorii incluse în solda de funcție nu sunt majorări ale soldei de funcție te poți aștepta la orice de la cei care aplică legea.

Militar de la 14 ani spunea...

De majorarea de 15% va beneficia intreg personalul militar si civil din MApN. Nu are nicio legatura cu solda de merit. Exceptia, pe actele normative nominalizate, se refera la personalul civil medical (medici civili, asistente medicale civile) din cadrul sistemului medical militar sau civilii din invatamant care au fost salarizati pe grilele din L250.
miercuri, iunie 14, 2017 

Pagină din Raportul comun al  Comisiilor de muncă și buget din CD

  

UPDATE 15 06 2017

Pentru ca întreg personalul militar și civil din instituțiile de ordine publică și securitate națională să beneficieze de majorarea soldelor de funcție cu 15%,  soluția este ca legea să fie retrimisă în Parlament pentru operarea modificării dispoziției discriminatorii.

Deocamdată, neexistând o majorare a soldei de funcție pentru personalul militar în activitate din MAI și Servicii, nu există temei  nici pentru actualizarea pensiilor militarilor  rezerviști din MAI și Servicii.

Există  acum temei juridic pentru aplicarea art. 60 din Legea 223/2016 pentru actualizarea pensiilor militarilor rezerviști din MApN cu creșterea de 15% a soldei de funcție a personalului militar în activitate din MApN.
Se va testa pe pensionarii din MApN dacă se păstrează cuantumul mai avantajos și după actualizare.

Dispoziții referitoare la indemnizații și ajutoare la trecerea in rezervă pentru anul 2017

OUG. nr.99/2016

Art. 10.

(1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, dispoziţiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, după caz, indemnizaţiilor la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă nu se aplică.

(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului.

Proiect Ordonanță de urgență a Guvernului privind unele măsuri bugetare în anul 2017, prorogarea unor termene, precum și modificarea și completarea unor acte normative - publicat în data de 23.01.2017

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

 Art.1 – (1) În perioada 1 martie – 31 decembrie 2017, se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna februarie 2017 cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare lunară precum și cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice. 

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), începând cu luna august 2017, personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor beneficiază de prevederile art. 3¹ alin. (6) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal bugetare, cu modificările și completările ulterioare. 

 (3) Prevederile art. 1 alin. - (5), art. 2 - 4, art.5 alin. (2) - (4), art.6 - 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, se aplică în mod corespunzător și în perioada 1 martie - 31 decembrie 2017. 

NOTA

Alin. (2) al art. 1  al proiectului de ordonanță se referă la modificările introduse în OUG nr. 57/2015 prin OUG nr. 20/2016, modificări privind includerea soldei de merit cuvenite în anul 2009 în solda de funcție.

OUG nr. 99/2016 care reglementează și indexarea pensiilor cu 5,25% în anul 2017

OUG nr. 99/2016 a fost publicată în MO nr. 1035 din 22 12 2016

Poate fi citită AICI

Art. 12
       (1) In anul 2017 valoarea punctului de pensie se majorează cu 5,25% și este de 917,5 lei, potrivit art. 102 alin.2 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
       (2) In anul 2017 pensiile reglementate de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu 5,25%, potrivit art. 59 alin (1) din actul normativ menționat.


Interpretarea dată de Casele sectoriale este că toate pensiile militare reglementate de  Legea 223/2016 , recalculate sau nerecalculate, se indexează cu 5,25% .