Ordinul MS 132/2010 de aplicare in MApN a HG S 1019/2010 a fost abrogat prin Ordinul MS 248/2012

Adresa de e-mail a Casei Sectoriale MApN
casadepensii@mapn.ro








Spune un uzer care se recomandă "Consilier MApN" pe site-ul SCMD Simleul Silvaniei:
Persoana pare a fi bine documentată, motiv pentru care am dat curs unui mail de semnalare în care eram catalogat și duplicitar în modul cum prezint problema pensiilor militare pe blog.

Consilier M.Ap.N.26 ianuarie 2013, 08:21

Anexele la care faceti referire, au fost abrogate. In M.Ap.N. este vorba despre Ordinul MS 132/2010 care completeaza Ordinul M. 116/2002 in sensul modificarii anexei 1 a acestuia. Ordinul MS 132/2010 era complet ilegal intrucat a inclus in grupe de munca, diverse functii care nu aveau niciun risc profesional. De exemplu: casierul contabil a fost introdus in grupa CONDITII SPECIALE pentru riscuri complet imaginare, incalcand preverile HG 1294/2001 care stabileste clar criteriile de incadrare in grupele de munca. Ordinul care abroga acele anexe este MS 248/2012, prin urmare incadrarea actuala in grupele de munca este realizata prin ordinul M. 116/2002 in forma sa originala

Consilier M.Ap.N.26 ianuarie 2013, 09:03

In legaturile cu diminuarile de pensii si legatura cu grupele de munca. Este vorba despre anumite pensii majorate in baza H.G.-S 1019/2010 care completeaza si modifica metodologia de aplicare a H.G.R. 1294/2001. H.G.-S 1019/2010 a acordat posibilitatea de revizuire a incadrarii in grupele de munca, stabilite prin anexa nr. 1 din M. 116/2002. In baza H.G.-S 1019/2010, anexa nr. 1 la ordinul M. 116/2002 a fost inlocuita de o noua anexa cu clasificarea functiilor pe grupe de munca, in baza Ordinului M.S. 132/2010. Insa, Ordinul M.S. 132/2010 privind noua incadrare in grupele de munca, a fost emis netinandu-se cont nici de prevederile H.G.R. 1294/2001, nici de prevederile legale in vigoare in domeniul inspectiei muncii si medicale si care reglementeaza modul exact de incadrare in grupele de munca.

H.G.R. 1294/2001, prevede clar cum se realizeaza incadrarea in grupele de munca, astfel:

a) locurile de munca si activitatile cu CONDITII DEOSEBITE sunt cele care implica existenta unor factori de risc generati de specificul activitatii militare, cu REPERCURSIUNI ASUPRA SANATATII si/sau capacitatii de actiune a cadrelor militare;

b) locurile de munca si activitatile cu CONDITII SPECIALE sunt cele care implica existenta unor factori de risc ridicat, generati de specificul activitatii militare, CU REPERCUSIUNI GRAVE SI IREVERSIBILE ASUPRA SANATATII si/sau capacitatii de actiune a cadrelor militare;

c) locurile de munca si activitatile cu ALTE CONDITII sunt cele care implica PERICOL PERMANENT DE VATAMARE CORPORALA GRAVA, INVALIDITATE, MUTILARE, SUPRIMARE A VIETII ORI DE PIERDERE A LIBERTATII - CAPTIVITATE, TERORISM, RAPIRI, LUARI CA OSTATECI ori alte asemenea situatii - si pentru care nu se pot lua masuri de prevenire sau de protectie.

Ori Ordinul M.S. 132/2010 ca parte din metodologia de aplicare a H.G.R. 1294/2001, a stabilit in mod aleatoriu incadrarea unor functii in grupe de munca, incalcand chiar prevederile art. 1/H.G.R. 1294/2001. Exemple: functiile de contabil-sef sau de sef al personalului sau personalul din structurile tehnico-ingineresti sau care gestioneaza politici publice, a fost incadrat in grupa CONDITII SPECIALE. Insa H.G.R. 1294/2001 prevede ca din grupa CONDITII SPECIALE intra doar personalul asupra caruia conditiile de munca exercita REPERCUSIUNI GRAVE SI IREVERSIBILE ASUPRA SANATATII acestuia, ori in cazul functiilor mentionate nu exista astfel de repercursiuni care sa fie recunoscute de Inspectia Muncii sau de Ministerul Sanatatii.

In situatia data, Ordinul M.S. 132/2010 fiind ilegal in cea mai mare parte a sa, acesta a fost abrogat. Pe cale de consecinta, apar diminuari firesti de pensii ale personalului care a fost introdus in mod aleatoriu in grupe superioare de munca in baza Ordinului M.S. 132/2010, ordin care insa a incalcat prevedereile H.G.R. 1294/2001.

Răspundeţi

Consilier M.Ap.N.26 ianuarie 2013, 12:02

Nu HG-S 1019/2010 este ilegala, ci doar Ordinul M.S. 132/2010. Este ilegal in sensul ca Ordinul M.S. 132/2010 incalca ca metodologie anexata la H.G.R. 1294/2001, insusi textul H.G.R. 1294/2001. Luati functie cu functie din M.S. 132/2010 si analizati daca respecta art. nr. 1 din H.G.R. 1294/2001 privind clasele de risc profesional, mai exact functia versus REPERCURSIUNI ASUPRA SANATATII, GRAVE, MAI PUTIN GRAVE, IREVERSIBILE, PERICOL PERMANENT DE VATAMARE CORPORALA GRAVA, INVALIDITATE, MUTILARE, SUPRIMARE A VIETII ORI DE PIERDERE A LIBERTATII - CAPTIVITATE, TERORISM, RAPIRI. Este simplu de observat ca functii sau locuri de munca nespuse niciunui risc catalogat de art. 1 din H.G.R. 1294/2001, au fost introduse artificial in grupele de la a), b) sau c).

Art. 1 prevede aceste clase de risc, astfel:

a) locurile de munca si activitatile cu CONDITII DEOSEBITE sunt cele care implica existenta unor factori de risc generati de specificul activitatii militare, cu REPERCURSIUNI ASUPRA SANATATII si/sau capacitatii de actiune a cadrelor militare;

b) locurile de munca si activitatile cu CONDITII SPECIALE sunt cele care implica existenta unor factori de risc ridicat, generati de specificul activitatii militare, CU REPERCUSIUNI GRAVE SI IREVERSIBILE ASUPRA SANATATII si/sau capacitatii de actiune a cadrelor militare;

c) locurile de munca si activitatile cu ALTE CONDITII sunt cele care implica PERICOL PERMANENT DE VATAMARE CORPORALA GRAVA, INVALIDITATE, MUTILARE, SUPRIMARE A VIETII ORI DE PIERDERE A LIBERTATII - CAPTIVITATE, TERORISM, RAPIRI, LUARI CA OSTATECI ori alte asemenea situatii - si pentru care nu se pot lua masuri de prevenire sau de protectie.

Legatura cu inspectia muncii: " In temeiul prevederilor art. 107 din Constitutia Romaniei, ale art. 9 alin. (3) si ale art. 23 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, ale art. 19 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, precum si ale art. 9 din Legea nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea INSPECTIEI MUNCII,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare (respectiv H.G.R. 1294/2001).

Abrogarea Ordinului M.S. 132/2010, implica automat aplicarea Ordinului M.116/2002, nu trebuie neaparat emis un alt ordin. Pe de alta parte, nu uitati ca atat H.G.-S 1019/2010 cat si M.S. 132/2010 au avut caracter clasificat, iar daca atunci au rasuflat lucrurile, un nou HG-S sau M.S., pot avea acelasi caracter clasificat, insa fara sa mai fie posibil a se scurge informatii!

Ordinul 132 al MApN din 1 noiembrie 2012 (Ordinul 132/2012). Cum se fac avansarile pentru cei in rezerva si in retragere

ORDIN nr. M.132 din 1 noiembrie 2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

Având în vedere prevederile art. 45, 47, 53, 61, 64, 67 şi 97 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 4 din Legea nr. 226/2011 privind reparaţiile morale şi materiale pentru fostele cadre militare active, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944- 31 decembrie 1961, ale art. 57 din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 23 din Legea nr. 355/2009 privind regimul stării de mobilizare parţială sau totală a forţelor armate şi al stării de război,

în temeiul art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările ulterioare,

ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.

CAPITOLUL I: Dispoziţii generale

Art. 1

(1)Acordarea gradelor în rezervă se face potrivit prevederilor art. 45 şi 47 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 57 din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările şi completările ulterioare.

(2)Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă se face potrivit prevederilor art. 45, 53, 61, 64 şi 97 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 56 şi 57 din Legea nr. 446/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 2

Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se face numai pentru cele a căror provenienţă se încadrează în prevederile art. 42 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, în conformitate cu dispoziţiile art. 67 din aceeaşi lege.

Art. 3

Avansarea în grad a veteranilor de război se face potrivit prevederilor art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 4

Înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active, combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din armată, se face potrivit prevederilor art. 4 din Legea nr. 226/2011 privind reparaţiile morale şi materiale pentru fostele cadre militare active, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961.

CAPITOLUL II: Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă

Art. 5

(1)Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă se realizează pe baza propunerilor formulate de către:

a)centrele militare, în raport cu nevoile forţelor armate şi competenţele teritoriale pentru constituirea rezervei generale şi operaţionale sau ca urmare a solicitărilor primite de la marile unităţi şi unităţile din raza lor de responsabilitate, precum şi de la structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă organizate teritorial, care nu au structură de reprezentare la nivel naţional;

b)Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General, ca urmare a solicitărilor primite de la şefii structurilor centrale şi ai structurilor subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale, şefii statelor majore ale categoriilor de forţe ale armatei şi comandanţii comandamentelor de armă, precum şi centralizat, de la structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă care au structură de reprezentare la nivel naţional.

(2)Propunerile structurilor prevăzute la alin. (1) lit. b) trebuie să fie avizate de către centrele militare pe raza cărora au domiciliul cadrele militare în rezervă.

(3)În anul în care sunt propuse pentru înaintarea în gradul următor, pentru respectivele cadre militare în rezervă se întocmesc aprecieri de serviciu.

Art. 6

(1)Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General centralizează şi analizează propunerile şi le înaintează ierarhic, pentru aprobare, potrivit prevederilor art. 45 lit. a), c) şi f) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.

(2)Propunerile înaintate potrivit prevederilor art. 45 lit. a) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, se promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane.

Art. 7

(1)Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă din grupele de evidenţă ale celorlalte instituţii cu atribuţii în domeniul apărării, ordinii publice şi siguranţei naţionale se realizează de către acestea, potrivit normelor proprii.

(2)Centrele militare actualizează evidenţa militară, în baza informărilor primite de la structurile teritoriale ale instituţiilor prevăzute la alin. (1), din raza lor de responsabilitate.

Art. 8

(1)Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor la termen sau în mod excepţional.

(2)Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă, la termen, se realizează cu prilejul zilei de 1 Decembrie - Ziua Naţională a României şi cu ocazia Zilei rezervistului militar.

(3)Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, în tot cursul anului.

(4)Cadrele militare în rezervă care, potrivit dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, săvârşesc fapte de eroism şi acte exemplare de curaj, în executarea unor misiuni în ţară sau în afara teritoriului statului român ori în alte situaţii, pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, chiar dacă nu îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 61 din aceeaşi lege.

CAPITOLUL III: Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere

Art. 9

Acordarea gradelor/înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se realizează pe baza propunerilor formulate de către:

a)structuri din cadrul Ministerului Apărării Naţionale sau instituţii şi autorităţi publice care au atribuţii la mobilizare şi război;

b)organizaţii neguvernamentale pentru membrii proprii care au calitatea de cadre militare în retragere.

Art. 10

(1)Propunerile privind acordarea gradelor/ înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se centralizează şi se analizează de către Direcţia calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică, ce le promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane, potrivit prevederilor art. 67 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.

(2)Analiza propunerilor se realizează pe baza Criteriilor privind analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere, în vederea acordării gradelor/înaintării în gradul următor şi a Grilei de evaluare a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere, prevăzute în anexa nr. 1.

(3)Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se pot face cu prilejul unor evenimente importante din istoria patriei şi forţelor armate ale României, după cum urmează:

a)1 Decembrie - Ziua Naţională a României;

b)9 Mai - Ziua Independenţei de Stat a României, Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial şi Ziua Uniunii Europene;

c)25 Octombrie - Ziua Armatei României.

................................................................................................................

Tot actul normativ, inclusiv anexele cu criteriile de avansare  pe I.Drept.ro/