Legea trebuie adoptată in cadrul Programului PNRR.
România are obligația ca până la data de 30 iunie 2026 să adopte noua lege a salarizării unitare, pentru a debloca plata unui jalon din PNRR, în valoare de aproximativ 770 de milioane de euro.
Preluare de pe sit-ul SNPP. Vezi aici !
Nu cuprinde corpul legii ci doar Anexa VI, corespunzătoare familiei ocupaționale AOPSN.
La o primă vedere, se revine la o formă asemănătoare cu fosta Lege nr. 138/1999, cu coeficienți de ierarhizare atât pentru solda de funcție cât și pentru solda de grad, care se inmulțesc cu o valoare de referință. Nu am găsit definiția și modul de stabilire a valorii de referință.
Valoarea de referință, cea care se inmulțește cu coeficientii de funcție și de grad, pentru a obține cuantumul soldelor/salariilor de funcție și a soldelor de grad, poate fi salariul minim brut pe economie, ca in legea nr. 153/2017, sau o valoare pe care guvernul o stabileste anual, ca in Legea nr. 138/1999 cu modificările ulterioare, până in anul 2009.
Mai mult ca sigur se va renunța la salariul minim brut ca valoare de referință. Nici până in prezent soldele de funcție nu sunt calculate potrivit art. 12 din L 153/2017, ca produs intre coeficienții din Anexa VI, cap I și salariul minim brut.S-a preferat majorarea procentuală a valorilor pentru anul 2022 din grila Anexei VI a L 153/2017.
Pentru același grad, coeficienții soldelor de funcție sunt diferiți pentru funcțiile de comandă și funcțiile de execuție, incepând cu funcțiile corespunzătoare gradului de general de brigadă in jos.
Sporul OMM se acordă si pe perioada de activitate.
Ar fi numai 5 gradații
.png)
