Pensiile din programul de reziliență al guvernului Cîțu

Programul de guvernare al guvernului Cîțu este o adevărată surpriză din punct de vedere al stilului de redactare. Diferă complet de limbajul de lemn post comunist al documentelor guvernamentale de planificare.  

Un nou cuvânt se repetă cu obsesie in cele  269 de pagini. Vă las pe voi să judecați cât de corect se utilizează cuvântul reziliență. Citiți întreg programul AICI

Ideile principale, în următorii 4 ani, pentru pensii

-aplicarea generală a principiului contributivității în stabilirea dreptului

la pensie

-punctul de pensie va supraviețui și după intrarea în vigoare a L 127/2019, valoarea lui va acoperi 100% rata

inflației și minim 58,5% din rata de creștere a salariului mediu brut pe economie. Deci, va dispărea valoarea de referință de 75 lei sau nu, având în vedere caă în noua lege valoarea de referință este raportul dintre valoarea anuală a punctului de pensie si  media stagiilor  de cotizare prevăzute de legislația anterioară, adică 25 ani.

-o parte din activitățile caselor de pensii pentru stabilirea dreptului de pensie ar putea fi privatizate,

-evaluarea impactului legii pensiilor din sistemul public- cu atenție spre cei care au muncit cu un nivel ewdus la contribuțiile la stat

-crearea unei comisii speciale parlamentare pentru identificarea și rezolvarea inechităților din

tot sistemul de pensii. Ministrul Ciucă a pasat răspunderea înlăturării inechităților.

"Politici corecte și eficiente vizând pensiile

Legislația din România s-a schimbat în acest domeniu în ultimii ani, separat de cadrul general, o

serie de excepții și de privilegii fiind obținute prin legi speciale în Parlament. Acest lucru a creat,

la nivelul celor 4,9 milioane de pensionari, diferite tipuri de pensii stabilite nu numai pe criteriul

contributivității. Susținem aplicarea generală a principiului contributivității în stabilirea dreptului

la pensie și va continua să majoreze anual valoarea punctului de pensie pentru a acoperi 100% rata

inflației și minim 58,5% din rata de creștere a salariului mediu brut pe economie.

Vor fi consolidate în continuare abilitățile de management la nivelul conducerii caselor de pensii,

prin fixarea, de la începutul anului 2021 a unor indicatori de performanță clari pentru toate casele.

Un criteriu de evaluare esențial se va referi la recuperarea în totalitate a întârzierilor (unele extrem

de mari) în emiterea deciziilor de pensionare, a deciziilor de recalculare respectiv a deciziilor

pentru pensiile comunitare.

În noua abordare de management, consultând și modele europene în domeniu, parte din activitățile

necesare în vederea stabilirea dreptului la pensie ar putea fi externalizate pentru a degreva sistemul

public de anumite sarcini care aglomerează personalul. Toate informațiile vor fi publice, casele de

pensii având un deficit de comunicare cu pensionarii ceea ce, pe fondul permanențelor schimbări

la nivelul cadrului legal, induce o neîncredere a pensionarilor în sistem. Anul 2020, afectat direct

de efectele pandemiei, nu a putut genera, în condiții de obiectivitate, o dezbatere publică necesară

privind contribuțiile la pilonul 2 de pensii. Obiectivul rămâne prioritar pentru Guvern.

Principalele măsuri:

• Creșterea capacității caselor de pensii în folosirea tehnologiei pentru rezolvarea solicitărilor

pensionarilor;

156

• Întărirea capacității de comunicare/ răspuns la solicitările de informații ale beneficiarilor;

• Eficientizarea activității caselor de pensii, inclusiv prin evaluarea oportunității externalizării

unor componente în furnizarea serviciilor;

• Stabilirea unui mecanism privind predictibilitatea creșterii anuale a punctului de pensie;

• Evaluarea impactului legii pensiilor din sistemul public în urma activității unui grup de lucru

cu Ministerul Finanțelor Publice, cu Casa Națională de Pensii Publice și cu Comisia Națională

de Strategie și Prognoză, precum si organizații reprezentative ale vârstinicilor,în urma căreia

să se identifice măsuri pentru reducerea inechităților din sistemul public de pensii (cu apreciere

pentru activitatea celor care au muncit cu un nivel redus de contribuții la stat);

• Crearea unei comisii speciale parlamentare pentru identificarea și rezolvarea inechităților din

tot sistemul de pensii. Totodată vom proroga cu un an a pensiile speciale pentru primari."